日本政府無時不刻不在釋放「勞動力短缺」的信號。

近期，日本國際協(xié)力機構(gòu)JICA在日經(jīng)網(wǎng)發(fā)布了一篇訪談《多様な人材の活躍こそが、日本の未來を創(chuàng)る外國人材を「労働者」でなく「仲間」として見る》，揭示了日本接受外國人才的情況以及對于外國人在日就業(yè)情況的展望。

JICA會長田中明彥提到，按照日本政府設(shè)想的經(jīng)濟成長水平，到2040年日本需要674萬名外國人才來支撐日本的經(jīng)濟發(fā)展，按照現(xiàn)有外國人引進速度，屆時將會有42萬的外籍勞工缺口。

日本各地的外國人越來越多，大批外國人入境促進了日本地方經(jīng)濟的發(fā)展，也因此日本各地方政府近年來加大力度推進“與外國人共存”相關(guān)活動。其中，外國人所占比例在日本排名第三的群馬縣于2021年制定了《多文化共存共創(chuàng)促進條例》，以改善外籍勞工的生存環(huán)境。

盡管做出了很多努力，群馬縣知事山本一田仍然無比擔(dān)憂，他認(rèn)為日本外籍人力資源的供需存在嚴(yán)重失衡，日本勞動力缺口將會越來越大。

最大的問題是選擇日本作為工作地點的人數(shù)正在減少。一方面，為日本提供人力資源的國家的生活水平正在逐漸提高，另一方面，由于中國和泰國等國家人口老齡化，需要人力資源的國家會越來越多，這會導(dǎo)致日本很難爭奪國際勞動力。

為了吸引更多外國人才，以群馬縣為首的日本地方政府發(fā)出聲明，將致力于保護外籍勞工的人權(quán)，督促各行各業(yè)建立公平的薪酬和晉升制度。

未來，日本將接收來自于各個層次的674萬名外籍勞工，就公司而言，外籍管理人員的數(shù)量也將會增加。

同時，田中明彥也在關(guān)注IT領(lǐng)域的勞動力問題，因為日本政府最近在積極推進數(shù)字化轉(zhuǎn)型以及人工智能的研究開發(fā)，業(yè)務(wù)需求量猛增，IT技術(shù)人才進一步緊缺，預(yù)計2030年崗位缺口為79萬名。

田中明彥還表示，除了IT領(lǐng)域，護理和農(nóng)業(yè)等各個領(lǐng)域的用人問題也將會逐步解決，促成日本地方政府引進更多相關(guān)外國人才。

與此同時，日本地方政府將會盡可能消除外籍勞工的人權(quán)侵犯問題，最重要的是，保障外籍勞工的育兒福利，為其提供健全的治療和教育環(huán)境。

想去日本做IT開發(fā)嗎？?

聯(lián)系小咖（vx：zzjk1012）可預(yù)約報名

海量日企【正社員&契約社員】崗位等你來

關(guān)注極客咖IT，獲取更多赴日IT資訊。vx：zzjk1012