最近，東京醫(yī)科大學(xué)有計(jì)劃、系統(tǒng)性地刻意降低女性申請(qǐng)者分?jǐn)?shù)的行為被曝光了。

《朝日新聞》的報(bào)道中提到，有消息來(lái)源稱，刻意壓低女性分?jǐn)?shù)，是因?yàn)檎J(rèn)為女性成為醫(yī)生不夠可靠。

這一刻意打壓女性申請(qǐng)者分?jǐn)?shù)的行為，從2010年就已經(jīng)開(kāi)始了，并且一直是有組織地預(yù)謀，將東京醫(yī)科大學(xué)女性學(xué)生的比重牢牢地把控在30%以下。

這件事情有多嚴(yán)重，涉及的范圍有多廣，可能光看30%這個(gè)數(shù)字還不夠直觀。

就拿今年二月份的入學(xué)考試來(lái)說(shuō)吧，第一輪筆試的人數(shù)是2614人，女性在其中占到的比重是39%。男生1596人，女生1018人。

所有過(guò)了初試的人中，女性占到的比重是33%。一輪過(guò)后，男生303人，女生148人。

最讓人錯(cuò)愕的是第二輪，也是最后一輪，對(duì)大學(xué)申請(qǐng)人來(lái)說(shuō)，成敗就在此一舉了。

過(guò)了第二輪的人中，女性占到的比重是18%。兩輪過(guò)后，男生141人，女生30人。

從39%到33%，再到18%，這里面刷掉了多少本來(lái)不該被刷掉的人，可能沒(méi)有確切的數(shù)字，但是她們被刷掉都有一個(gè)相同的理由。她們是女性。

從2010年開(kāi)始，到今年九年的時(shí)間，多少女性可能因此失掉了平等的機(jī)會(huì)、破碎了自己的夢(mèng)想，甚至辜負(fù)了多年的苦讀。

到底是為什么，“因?yàn)榕猿蔀獒t(yī)生不可靠”。

“很多醫(yī)科大學(xué)的女學(xué)生畢業(yè)了，到最后會(huì)離開(kāi)實(shí)際的醫(yī)學(xué)行業(yè)，回歸家庭、相夫教子。

業(yè)內(nèi)有一種沒(méi)有明說(shuō)但大家都懂的想法，覺(jué)得接受更多的男性學(xué)生就能解決醫(yī)生短缺的問(wèn)題了。”

需要特別說(shuō)一下的是，在面向申請(qǐng)人解釋入學(xué)考試程序的時(shí)候，東京醫(yī)科大學(xué)從來(lái)都沒(méi)有提到過(guò)關(guān)于錄取性別指標(biāo)的事項(xiàng)。

一邊對(duì)著滿懷期待的學(xué)生們說(shuō)“我們?cè)谡猩瑲g迎大家來(lái)報(bào)考哦~”，一邊冷漠地扼殺掉她們的機(jī)會(huì)，九年間，多少女性落榜，覺(jué)得可能是自己不夠優(yōu)秀，卻從來(lái)沒(méi)想到，是因?yàn)樽约旱男詣e，輕易就被別人拒絕。

教育部負(fù)責(zé)這件事的一個(gè)官員說(shuō)，大學(xué)其實(shí)是允許調(diào)整性別比例的，只要你在宣布招收新生的時(shí)候，明確地把你要招收的性別比例告知給申請(qǐng)人，那你調(diào)整比例也是可以的。

但是，像東京醫(yī)科大學(xué)這樣什么招生聲明都沒(méi)有，直接背地里刷人絕對(duì)就是有問(wèn)題了。

大學(xué)里一名級(jí)別高的工作人員說(shuō)，雖然在此之前，在男性和女性申請(qǐng)者分?jǐn)?shù)相同的情況下，男性就已經(jīng)被優(yōu)先選擇了，但是，像這種考試分?jǐn)?shù)直接被人操縱的行為性質(zhì)是不同的，是不可原諒的。

還有一位大學(xué)工作人員說(shuō)，已經(jīng)開(kāi)始內(nèi)部調(diào)查了，到時(shí)候會(huì)公布結(jié)果。

據(jù)《朝日新聞》的消息，東京醫(yī)科大學(xué)計(jì)劃最早在下周公布調(diào)查結(jié)果。社會(huì)對(duì)女性說(shuō)“你要嫁人生子、操持家庭”，女性們說(shuō)“我想追求自己的夢(mèng)想，我想成為一名醫(yī)生”，醫(yī)科大學(xué)說(shuō)“不好意思，你沒(méi)有通過(guò)。不是因?yàn)槟悴粔騼?yōu)秀哦，是因?yàn)榉凑阋院笠奕松拥模蝗绨奄Y源留給男性嘛?！?/p>

（日本女大學(xué)生在就業(yè)動(dòng)員大會(huì)上）

這件事被曝光之后，日本網(wǎng)友們都炸了，這種擺明了對(duì)女性的歧視，以這樣下作的方式刷掉女性申請(qǐng)者，真的讓人憤怒到極致。

這群人和我們正常人認(rèn)識(shí)上的不同：

他們覺(jué)得全體女生減分是政策上的特例，有討論的余地。

實(shí)際上，給女生減分就已經(jīng)是歧視了，這是差別對(duì)待，完全沒(méi)有商量和解釋的余地。

他們覺(jué)得女醫(yī)生以后要結(jié)婚，要生孩子，醫(yī)院會(huì)有人手不足的情況，這是大背景，需要通過(guò)這種“無(wú)奈的”方式來(lái)解決。

實(shí)際上，女醫(yī)生們因?yàn)榻Y(jié)婚、生孩子就被逼迫不得不離開(kāi)崗位，這樣惡劣的勞動(dòng)環(huán)境和一直得不到改善、沒(méi)有相應(yīng)的政策卻還是有人作惡，這才是讓人無(wú)奈的大背景啊。

東京醫(yī)科大學(xué)還受“女性研究者支援”項(xiàng)目的補(bǔ)助。

女性研究者因生育、育兒等問(wèn)題與工作發(fā)生沖突時(shí)，這筆錢可以在嚴(yán)峻的職場(chǎng)環(huán)境中用來(lái)幫助女性度過(guò)難關(guān)。

8000萬(wàn)日元的補(bǔ)助，你們猜這些錢用在哪了？ ——給了那些“能撐起事業(yè)的男人們”

東京醫(yī)大這事兒，說(shuō)是什么“女醫(yī)生會(huì)離職”、“男醫(yī)生更能撐起現(xiàn)場(chǎng)局面”。

那這樣，你們?cè)谝雇硇量嗾疹櫜∪?，人手不足的看護(hù)士領(lǐng)域，多多引進(jìn)能撐起場(chǎng)面的男丁，然后再出來(lái)說(shuō)，這是醫(yī)療行業(yè)“必要的惡行”試試。真希望你們能用腦子來(lái)思考。

有個(gè)朋友是女醫(yī)生，之前她跟我說(shuō)：

“面試的時(shí)候，面試官斬釘截鐵地跟我說(shuō)，請(qǐng)不要考慮結(jié)婚和生育的事情！”

“相同表現(xiàn)的情況下女生會(huì)落選，男生會(huì)被提拔，所以要想成功，自己的成績(jī)必須要高出一大截才行?！?/strong>

當(dāng)時(shí)我還覺(jué)得她是有被害妄想癥，瞎想些沒(méi)用的。看了新聞的我，如今很難過(guò)。

而對(duì)此事之外的一些影響和其他行業(yè)的問(wèn)題，也有不少人表示擔(dān)心。其他職業(yè)其實(shí)也這樣吧。從生育到回歸工作崗位，沒(méi)有合適的過(guò)渡政策，結(jié)了婚就因此辭職的情況想來(lái)也不少。

東京醫(yī)大的事情最近火了，但其實(shí)，圖書館館員的世界里，這種歧視也以別的方式存在著。在錄取考試中，打著“男女平等”的名號(hào)給男人網(wǎng)開(kāi)一面的情況可不少。納為員工后的升職路線也都是男人優(yōu)先，因?yàn)榕艘莓a(chǎn)假，育兒假。即使是同期入職的兩人，有著5年以上職位差距的事情也不少見(jiàn)。

如果實(shí)施者們口中這些“必要的惡行”最后被證實(shí)是真的，那他們就是在女性的職場(chǎng)條件得不到改善的情況下，又把眾多女性向面前的深淵推了一把。

據(jù)《朝日新聞》的消息，東京醫(yī)科大學(xué)計(jì)劃最早在本周公布調(diào)查結(jié)果，如果有新消息，報(bào)姐會(huì)繼續(xù)為大家更新。

標(biāo)簽：