選“獅子型”干部，選人者先得成為“獅子”。湖北武漢市委原常委、組織部長楊漢軍，就是這樣一員“獅子”般的闖將。短短兩年，他把“波瀾不驚”的組織工作做得風(fēng)生水起，他為“默默無聞”的組工干部贏得點贊——市民票選的“2017年武漢市20件大事”，組織工作占據(jù)3席，且全排在前10位。

“知人之法，在于責(zé)實”，鑒別、培養(yǎng)“獅子型”干部，不光聽其言，更要觀其行，實績才是最終的試金石?！蔼{子型”干部最大的優(yōu)勢是“有才”，最大的特點是“能干”。“獅子統(tǒng)帥的綿羊部隊，能夠打敗綿羊統(tǒng)帥的獅子部隊?！蹦闷苼龅?a target="_blank">名言強(qiáng)調(diào)了“一把手”的統(tǒng)率力、決斷力對于隊伍戰(zhàn)斗力的決定性作用。

為官者，不是為了貪圖享樂。改作風(fēng)，不是只對群眾笑笑。自己要做“獅子型”干部，直面困難，敢于擔(dān)當(dāng)，善于作為；其次要培養(yǎng)“獅子型”干部，積極選派干部到復(fù)雜崗位實踐歷練，為他們搭建比學(xué)趕超的平臺。大力選拔敢抓敢管、擔(dān)當(dāng)有為的“獅子型”干部，堅決不用無所事事、碌碌無為的“老好人”。

機(jī)關(guān)不是養(yǎng)閑處，作為黨員干部也絕不是坐在辦公室混混日子。群眾給予的權(quán)利，是為了讓我們的黨員干部更好地運用它為民辦實事，辦好事。群眾給予的意見，是為了讓我們的黨員干部更好、更快進(jìn)步。為官之道重在作為！為群眾作為，為社會發(fā)展作為，為國之昌盛作為。

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