曾經(jīng)，我和一群“海歸派”的管理碩士、博士，在互聯(lián)網(wǎng)上互相懟過。最后，雖然不是完勝，但幾句話也是懟的海歸派的面紅耳赤。我說：“龜類些，沒事到外面學(xué)這管理、那管理?；貋硪院?，拿洋鬼子的那一套來治理中國人。你們覺得中國的土地上，這些東西行得通嗎？歷朝歷代都有治國平打下的成敗道理，有著自身治理事事的經(jīng)典哲學(xué)。這都是，幾千年來留下來國學(xué)瑰寶。閑得沒事，跑到國外去喝了些洋墨水，你們連自己的祖宗姓什么都不記得了，還想來管國人？有本事先把中國的歷史和國學(xué)里的硬道理讀透了，你們?cè)賮砗臀覒?！?/p>

現(xiàn)在，隨著國家教育水平的不斷提高。管理者與被管理者的自主意識(shí)，也再不斷地提升。如果，光憑借所謂的制度管人，處罰管人，那么往往在管理者與被管理者之間，在進(jìn)行文化溝通時(shí)，就存在一定的矛盾。

但是，在兩者的關(guān)系間依舊存在一定的社會(huì)意識(shí)的共同點(diǎn)，可以嘗試溝通。而這個(gè)共同點(diǎn)就是國學(xué)的自修。

細(xì)看現(xiàn)在各行各業(yè)企業(yè)的高層，都習(xí)慣性的研讀一些國學(xué)類的治事書籍。從中汲取管理各方面的知識(shí)和處事之道，再結(jié)合自身企業(yè)存在的相關(guān)問題，來進(jìn)行透徹分析與處理，往往事半功倍。

至于，為什么那么多的企業(yè)高層，喜歡國學(xué)的自修，可以解析為以下三點(diǎn)：

第一方面，提高自身的管理水平和提升自身的知識(shí)層次。( 文章閱讀網(wǎng)：www.sanwen.net )

第二方面，做好律己與管理他人的前期準(zhǔn)備工作。

第三方面，本土文化和歷史博學(xué)，更能加能夠讓國人所接受。

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