現(xiàn)實(shí)中，常常有這樣一些人，他們跟領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)系簡簡單單、清清爽爽、干干凈凈、明明白白，更多的是保持著一種“無聲的聯(lián)系”，對領(lǐng)導(dǎo)不搞“貼靠”、不去“巴結(jié)”，也不善“套近乎”，對同事不去拉拉扯扯、吃吃喝喝，搞吹吹拍拍、拉幫結(jié)伙，平日里多半埋頭干事、不會來事，只琢磨事、不琢磨人，這就是那種被稱之為“不粘人”的人。

“不粘人”是一種性格，更是一種品格?！安徽橙恕钡母刹孔非蟮氖菍?shí)干實(shí)績的價值目標(biāo)，崇尚的是獨(dú)立自主的人格風(fēng)范，奉行的是高潔清爽的思想作風(fēng)，實(shí)屬難能可貴、難得可嘉。

優(yōu)待“不粘人干部”。我們該如何對待“不粘人干部”？一方面，要正確對待。為什么要正確對待他？因?yàn)椤安徽橙恕备刹吭谕馊丝磥砭拖褚粋€“冰塊”，一塊“臭石頭”，格格不入，說的難聽一點(diǎn)，可能情商很低。但是我們要知道，“不粘人干部”的這種品質(zhì)才是最稀缺的，才是最值得我們學(xué)習(xí)的，而不能孤立他，邊緣他。另一方面，正確利用不粘人干部。為民務(wù)實(shí)的干部，有原則的干部，清正廉潔的干部往往是這種只琢磨事兒，不琢磨人的“不粘人干部”，對于這些干部我們不僅要合理利用，更要重用。所以在選人用人的時候不能唯親，不能唯近，而應(yīng)該唯賢，要真正的形成“能者上，平者讓，庸者下，劣者汰”的選人用人機(jī)制，正確的利用這些“不粘人干部”。

對于這些“不粘人干部”，我希望他能多“粘人”。粘什么人？就是要“粘”那些人民群眾。正所謂，腳下沾滿多少泥土，心中就沉淀多少真情！

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