日前，中央第六巡視組向中國鐵路總公司黨組反饋了“機動式”巡視發(fā)現(xiàn)的問題。中國鐵路總公司黨組被巡視組指出選人用人存在不經(jīng)組織程序、個人說了算現(xiàn)象，并且個別領(lǐng)導(dǎo)干部搞“小圈子”。(6月13日央視新聞)

俗話說，“物以類聚，人以群分”。當下，官場上拉幫結(jié)派的“圈子文化”儼然結(jié)成了貪腐同盟，其變味畸形的亂象屢屢為群眾所詬病。試想，“圈子文化”日久生情，圈內(nèi)人若“一人得道”，其他人自然跟著沾光。透過眾多塌方式腐敗窩案不難發(fā)現(xiàn)，扭曲的“圈子文化”給官員套上了變異人情網(wǎng)，萬萬不可小覷。

“圈子文化”，從廣義上講，它是個志趣相投、愛好相同的人在一起的圈子。比如：書法愛好、舞蹈愛好、攝影愛好、徒步愛好、球類愛好……如此林林總總的“圈子文化”里，不論年齡大小、職位高低，在圈子里都應(yīng)當是平等對待，以興趣愛好為存在之基，這樣的“圈子文化”是純潔的、健康向上的。然而，黨內(nèi)拉幫結(jié)派的“圈子文化”，具有依附性、投機性、幫派性、貪婪性的特點，是一種具有濃厚封建主義色彩的腐朽文化，玷污了共產(chǎn)黨人應(yīng)有的先進性和純潔性，嚴重敗壞了黨的形象和風(fēng)氣。

從古到今，事實上，“圈子文化”由來已久。唐朝的牛李黨爭、北宋的新舊黨爭、明末的東林黨爭、清末的帝后黨爭，最終都在黨爭內(nèi)耗中喪失了發(fā)展機遇，加深了統(tǒng)治危機。當今社會，我們黨多年來對于自己在新的歷史條件下面臨的考驗和風(fēng)險，是十分清醒的。正如習(xí)近平總書記所告誡，“干部都是黨的干部，不是哪個人的家臣?！睆囊恍└瘮》肿忧闆r看，“老虎”鋃鐺入獄，寄生在他們身邊的“狐貍”“蒼蠅”也隨之落網(wǎng)。正是變異的“圈子文化”導(dǎo)致其違法違紀觸目驚心，其后果危害禍國殃民。

古語云：“君子群而不黨，小人黨而不群”。就其本質(zhì)而言，“圈子”無非是一種利益聯(lián)盟，是以權(quán)力為軸心編織而成的一張關(guān)系網(wǎng)。2014年12月29日，中共中央政治局會議指出：“黨內(nèi)決不容忍搞團團伙伙、結(jié)黨營私、拉幫結(jié)派?！?治理官場“圈子”，須形成良好的政治生態(tài)，既要抓黨員干部價值觀建設(shè)，始終堅持立黨為公、執(zhí)政為民，又要抓陽光制度建設(shè)，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里。同時，還要通過法治管住“圈子文化”，用剛性的制度、法律來規(guī)范干部行為，讓其失去蔓延的空間。

樹欲靜而風(fēng)不止。“圈子文化”絕不是官員難逃的魔咒，官員切莫因迷戀“圈子文化”而迷失了自我。為此，要凈化政治生態(tài)、清正官場風(fēng)氣，就必須破除“圈子文化”的消極影響，清除政治山頭主義、派別主義的遺毒危害。筆者希冀，領(lǐng)導(dǎo)干部要謹防“小圈子”、遠離“小圈子”、反對“小圈子”，將更多的精力用于撲下身子抓落實，求真務(wù)實干事業(yè)上。這，才是民之所盼！ (文/涪江民政）( 文章閱讀網(wǎng)：www.sanwen.net )

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