6月12日，河南省商丘市紀(jì)委官微發(fā)布了商丘市人民政府原秘書長(zhǎng)楊華的案例剖析?？v觀楊華的仕途軌跡，從1998年2月任商丘市睢陽(yáng)區(qū)委常委、組織部長(zhǎng)期間為其親屬招攬工程，收受錢財(cái)，到任夏邑縣委副書記、縣紀(jì)委書記期間為請(qǐng)托人謀利……直至2016年4月被立案審查，楊華的每一次職務(wù)升遷，都伴隨著違紀(jì)違法事實(shí)。（6月16日 新華網(wǎng)）

18年的職務(wù)升遷，伴隨著長(zhǎng)達(dá)18年的斂財(cái)人生，18年對(duì)黨紀(jì)國(guó)法的藐視與踐踏，楊華從一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部逐漸蛻化變質(zhì)，每一次職務(wù)升遷都順帶著違紀(jì)違法，在“凡提必審”的選人用人關(guān)口面前，更是成了一名“幸運(yùn)兒”，每次都能順利“通關(guān)”。在腐敗的路上，由量變到質(zhì)變，從直接收錢收禮到利用影響力謀取私利，為何如此坦蕩令人反思？應(yīng)該早些令其“止步”。

一要增強(qiáng)干部廉潔自律自覺?！拔锉叵雀?，而后蟲生”，干部的貪污腐敗只是表象，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，則是理想信念出了問題，精神上“缺鈣”。思想認(rèn)識(shí)上偏了一寸，行為就要偏出一丈。腐敗分子往往都有一顆變異的內(nèi)心，補(bǔ)償心理、僥幸心理、攀比心理等誘因作怪，促使他們打開貪腐的“閘門”，走上一條不歸路。為此，需在學(xué)習(xí)教育方面多下功夫，時(shí)刻提示警醒廣大黨員干部，提高黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，壓制內(nèi)心的貪欲，守住面對(duì)禮品禮金的“第一次”，不突破廉潔的“第一關(guān)”。

二要守好干部選拔任用關(guān)。一名干部的腐敗只會(huì)污染一條河流，但選人用人的忽視與失責(zé)，則會(huì)污染整個(gè)水源，令“病官”“懶官”“庸官”趁虛而入，破壞當(dāng)?shù)氐恼紊鷳B(tài)。楊華“邊腐邊升”與組織部門考察失真失實(shí)、監(jiān)督不力有直接關(guān)系。如何進(jìn)一步加強(qiáng)選人用人關(guān)口審查，做好日常了解、綜合研判等工作，還需組織部門多些反思和努力，知恥而后勇，切實(shí)將“病官”擋在晉升的大門外。

三要把反腐重心向前推移。反腐不能再以查大案要案為重心，需嚴(yán)格踐行“四種常態(tài)”要求，將監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的窗口前移，在日常監(jiān)督管理方面多下功夫，為苗頭性干部治“未病”，防范于未然。當(dāng)黨員干部出現(xiàn)“問題”時(shí)，能夠第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)，第一時(shí)間處理，第一時(shí)間消滅在萌芽狀態(tài)，防止“小問題”演變成“大禍患”。

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