近日，省委常委會審議通過《關(guān)于在省一級開展談話提醒工作的實施方案》，明確由省委常委班子和省級領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭開展談話提醒工作。《方案》對談話提醒的主體范圍、主要內(nèi)容、啟動條件、實施程序等作出了明確規(guī)定，對監(jiān)督考核提出了具體要求。

“約談提醒”是發(fā)揮紀檢監(jiān)察組織履行監(jiān)督檢查職能的重要工作方法，是實行黨內(nèi)監(jiān)督工作方式的創(chuàng)新，也是強化日常監(jiān)督的一種有效措施。開展談話提醒工作，是全面從嚴治黨的必然要求，也是落實監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”的有效措施，體現(xiàn)了“懲前毖后、治病救人”的方針，體現(xiàn)了對廣大干部的嚴格要求和關(guān)心愛護。組織進行談話提醒，談的雖然是小事，但防的是大錯。

但是，談話提醒作為黨員干部日常監(jiān)管的重要手段，必須要準確把握政策界限，不能用談話提醒代替監(jiān)督執(zhí)紀其他形態(tài)，該組織處理的就要處理，該黨紀處分的就要處分。“當局者迷、旁觀者清”，很多走入歧途的干部就是沒有得到提醒和警醒才誤入歧途，越陷越深，而通過談話提醒就可以掌握到很多真實的情況，針對性更強，把腐敗現(xiàn)象遏制在萌芽狀態(tài)，牢筑拒腐防變思想道德防線。關(guān)鍵是要通過明查暗訪，看看被約談對象有沒有被談話提醒“醍醐灌頂”，對改正不明顯的應(yīng)加大批評教育力度，打消其僥幸心理，對改正沒行動的當依紀依規(guī)進行嚴肅處理，才能讓談話提醒工作真正落到實處，取得實效。這既是組織對黨員干部日常監(jiān)管的有力舉措，更是組織“關(guān)愛”干部、“厚愛”黨員干部的有效途徑，能不斷增強黨員干部的黨紀政紀意識和勤政廉政意識，促進黨員干部健康成長。

對于我們基層紀檢工作人員來說，要重管理、強表率、多提醒、嚴處理，堅持以上率下、作出示范，將組織談話提醒作為一種日常教育黨員干部的常規(guī)方式，建立約談提醒臺帳，嚴格落實黨委主體責任和領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責”，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒、常敲警鐘，經(jīng)常性地增強黨性修養(yǎng)，開展批評與自我批評。及時抓早、抓小、不放松，該批評的應(yīng)該直面點出，以免談話流于形式，該糾正的必須及時糾正，進一步鞏固發(fā)展良好政治生態(tài)，切實將問題消除在萌芽狀態(tài)。維護黨的紀律和國家法律的權(quán)威性，警醒黨員干部要嚴格使用手中的權(quán)力，全心全意為人民服好務(wù)。

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