全國范圍內(nèi)已有多地治“庸懶”動(dòng)真格，31個(gè)省區(qū)市都有市縣出臺(tái)規(guī)定或者采取行動(dòng)，不少“庸官懶官”丟官去職甚至鋃鐺入獄。但與此同時(shí)，一些地方行政“軟作為”的現(xiàn)象仍然存在，部分干部無利不想為、懦怯不敢為、居功不愿為的畸形心態(tài)仍然存在。（4月25日《京華時(shí)報(bào)》）

當(dāng)下，部分干部的不作為、慢作為，不僅傷害了辦事群眾的感情，也嚴(yán)重?fù)p害了政府的公信力。為官不為、庸政懶政、尸位素餐是對(duì)行政資源的極大浪費(fèi)，如果干部因?yàn)榕鲁鲥e(cuò)或沒好處而不作為，看似什么也沒做，實(shí)際上是一種隱性腐敗，久而久之將嚴(yán)重影響發(fā)展效率。

整治這些干部的“軟作為”，需要政府部門完善規(guī)章制度，扎緊制度的牢籠。只有進(jìn)一步完善績效考核機(jī)制，強(qiáng)化責(zé)任追究機(jī)制，加大問責(zé)力度，將崗位職責(zé)落實(shí)到崗、落實(shí)到人，才能將民意訴求與部門職能無縫對(duì)接，使其不敢“軟作為”，也不能“軟作為”。

此外，還需要進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，讓辦事干部嚴(yán)以修身、嚴(yán)以律己，更嚴(yán)以用權(quán)。同時(shí)，還應(yīng)加強(qiáng)思想教育，進(jìn)一步強(qiáng)化廣大干部的服務(wù)意識(shí)，使其能夠主動(dòng)為百姓提供優(yōu)質(zhì)、高效的政務(wù)服務(wù)。對(duì)于群眾而言，也應(yīng)強(qiáng)化權(quán)利意識(shí)和監(jiān)督意識(shí)，要敢于對(duì)干部的不正之風(fēng)說不，只有這樣，才能激濁揚(yáng)清，讓不正之風(fēng)無處遁形。

作者：塵默

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