2014年5月6日，某人民醫(yī)院88名職工代表，一致通過決議，解除女“走廊醫(yī)生”蘭越峰的聘任勞動合同。曠工。長期 礦工。因為她舉報醫(yī)院“過度醫(yī)療”，經(jīng)市級調查組不存在。

在全國過度醫(yī)療證據(jù)之一：“輸液大國”背后的“過度醫(yī)療”魅影;過度醫(yī)療證據(jù)之二:1個病人植入3個心臟支架;過度醫(yī)療證據(jù)之三：在中國，非合理用藥、非合理檢查、過度輸液、醫(yī)療器械濫用等“小病大治、大病久治”屢見不鮮，過度醫(yī)療在不斷坑害廣大患者。過度醫(yī)療，除了會讓患者身體受損、錢包受傷，惡化國人體質狀況之外，也給基本醫(yī)療保險基金造成了巨大浪費和流失.

一場關于整個醫(yī)療行業(yè)存在過度醫(yī)療而在具體醫(yī)院不存在過度醫(yī)療的現(xiàn)象，在思想意識形態(tài)領域蔓延著。其背后利益博弈，異常復雜糾結。一個過度醫(yī)療，牽動醫(yī)患兩個陣營壁壘：一邊是患者以及患者家屬、亞健康者、正常人，另一邊是醫(yī)生、護士、藥師、檢驗醫(yī)技輔助人員、衛(wèi)生管理人員、藥品管理人員，醫(yī)療器械企業(yè)及管理人員、政府有關分工管理人員。這其中每一個人都要因為利益站隊。

面對“過度醫(yī)療”既得利益機構群體的強勢護盤，患者群體顯得無力弱勢。某醫(yī)院用以法治院，走法定程序，以正義之名，用法律手段，剜刺，刺頭蘭越峰，“過度醫(yī)療”體制的反叛者、掘墓人。蘭越峰們失敗了。

讀過毛澤東《實踐論》、《矛盾論》的人，都知道一個認識論原理：新生事物具有強大生命力，面對舊事物的強大，無能為力，斗爭過程具有曲折前進、復雜演變的過程。

中央全面深化改革的規(guī)劃已經(jīng)頒布，那些舊體制，那些就體制的受益人還能維持多久？“過度醫(yī)療”這個就事務還能走多遠？終有一天，“過度醫(yī)療”被國民遏制。( 文章閱讀網(wǎng)：www.sanwen.net )

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