公開公務員工資是對公眾質疑的最好回應

昨日下午，一個含有湖南冷水江市財政統(tǒng)發(fā)工資信息的網站遭遇網友圍觀。（2月11日 光明網）

一直以來，公務員工資就猶抱琵琶半遮面，由于長期不公開，外界的質疑、批評聲不絕于耳。而工資低、壓力大只有公務員自己知道。但冷水江市率先對公務員工資公開，回應公眾質疑這一做法值得肯定。

但不少網友仍然質疑，每月2000-4000元的工資項目“只是收入的一部分”，未含其他福利、醫(yī)療、補貼等項目?？磥砉_后公眾還會有質疑，要最終消除質疑聲，除了公開還只有更堅定的公開。

公開也要講求方式方法，要擴大社會知曉面和群眾知曉度。一方面要建立起規(guī)范、完善的公開機制，用機制來確保公開的嚴肅性、規(guī)范性。另一方面要探索公開的方式方法。目前開，對于看似敏感的公務員收入公開工作呈現(xiàn)被動公開模式，一般是有質疑或強烈要求時就進行公開，如果沒有質疑，沒有要求，往往就不會主動公開，主動接受監(jiān)督。

其實，能不能公開，敢不敢公開這恰恰可以說明這當中到底存沒存在貓膩?？梢钥隙?，隨著政府機構改革的進一步推進，不僅是公務員的工資收入會對外公開，其它公務行為也必將會加大公開透明力度。那樣，公眾的質疑聲才會最終消失，工作也才會得到支持和理解。( 文章閱讀網：www.sanwen.net )

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