讓督查檢查回歸本真，要改進方式，堅持明察與暗訪相結(jié)合，多采取不發(fā)通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同和接待與直奔基層、直插現(xiàn)場“四不兩直”方式，開展隨機抽查和暗訪督查，避免“預(yù)約式”督查。要完善考核評價體系，根據(jù)資源稟賦和基礎(chǔ)條件，制定差異化考核體系，避免“雞鴨游泳”“龜兔賽跑”，讓廣大基層干部覺得工作有信心、有動力。要注重實效，摒棄“走馬觀花四處瞧，正襟危坐聽報告，檢查臺賬對對表”的做法，深入一線去聽聽群眾的話語、看看群眾的笑臉，用群眾的口碑檢驗工作實績。要力戒 “以痕論績”，不能簡單以留痕多少評判工作好壞，不搞機械式對照檢查，不搞變換花樣的報表督查, 堅決杜絕以問責(zé)指標“博政績”，不能“以問責(zé)代替整改”，防止將“層層傳導(dǎo)壓力”異化為“問責(zé)層層加碼”。

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