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決 策 與 用 人從多年的工作實(shí)踐中我有這樣一個(gè)體會(huì)，就是衡量一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者水平高低的主要方面在于決策與用人，如果決策正確，用人得當(dāng)，那么一個(gè)地方經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的速度就快，反之，不但影響發(fā)展速度，而且影響干事創(chuàng)業(yè)者的積極性，久而久之，由于干好干壞一個(gè)樣的用人弊端，造成了一種缺乏活力和競(jìng)爭(zhēng)力的僵化…閱讀全文