為促進職稱評審委員會規(guī)范化建設(shè)，進一步提升職稱評審質(zhì)量，省人社廳擬組織對全省中高級職稱評審委員會開展自查評估。驗收不合格的職稱評審委員會收回職稱評審權(quán)限，并撤銷職稱評審委員會。

　　此次評估對象為新組建三年(含)以上的中高級職稱評審委員會;高校自主評審委員會。評估按照屬地管理原則進行。省直中高級職稱評審委員會評估由省人社廳負責(zé)組織實施;省轄市中高級職稱評審委員會評估由省轄市人社局負責(zé)組織實施。

　　評估按照自我評估、評估抽查、報送評估報告和確定評估結(jié)果4步進行。各中高級職稱評審委員會要對照評估標準進行自我評估。各省轄市人社部門負責(zé)對所屬中高級職稱評審委員會評估情況進行抽查;省人社部門負責(zé)對全省中高級職稱評審委員會評估情況進行抽查。省市兩級人社保障部門抽查范圍均不得低于評審委員會總數(shù)的30%。

　　職稱評審委員會評估共分四個等次：優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格。省市人社保障部門針對2022年職稱評審委員會評估結(jié)果為整改的，要進行復(fù)核驗收。驗收合格的職稱評審委員會繼續(xù)開展職稱評審工作，驗收不合格的職稱評審委員會收回職稱評審權(quán)限，并撤銷職稱評審委員會。

　　通過這件事也可變相證明，職稱評審的難度在將來會逐漸變難，因為職稱評審部門的專業(yè)化程度會越來越高，要求越來越嚴，職稱越來越難評，還未評職稱的人員可不要再猶豫了。