? ? 2.假如你新來到一個單位，有三個同事對你的態(tài)度不一，第一個對你非常熱情，第二個對你非常冷漠，第三個對你冷言冷語，惡言相向。你應(yīng)當(dāng)怎么處理？

???【參考解析】作為來到單位的新人，同事對我態(tài)度不一是十分正常的，對于這三位同事對我的態(tài)度，我會這么處理：

第一，作為一個新人，剛來到單位，我需要了解單位規(guī)章制度，及時適應(yīng)新環(huán)境，立足本職工作，勤勤懇懇，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

第二，有同事對我十分熱情，我自然也是要熱情回應(yīng)他，但在這過程中，也需要保持適度的原則，與同事間保持適當(dāng)距離，避免小團體出現(xiàn)，畢竟這不利于工作的。

第三，有同事對我冷漠，我認(rèn)為是十分正常的，畢竟我剛進入單位，與同事還不熟悉。但是我相信，在之后的工作過程中，通過不斷的接觸了解，我們一定會變得更加熟悉。

第四，有同事對我冷言冷語、惡言相向，我認(rèn)為，這其中一定是存在誤解。我會主動反思是否是我在工作上沒做好或者是與他的溝通有誤而出現(xiàn)這個問題。同時我也會向其他同事側(cè)面了解這位同事對我的評價，做到有則改之、無則加勉。

第五，在之后的工作過程中，我一定要主動的與各位同事打招呼，對于能幫助他們的事主動幫助，積極參加集體活動，通過我的積極主動讓他們更加了解我。

我相信在之后的工作中，我們會變的更加默契，能更好的團結(jié)合作完成單位交給我們的任務(wù)。