2023年-2025年增加移民名額，因為YQ讓加拿大的經(jīng)濟(jì)面臨前所未有的挑戰(zhàn)，生育率越來越低，人口短缺、勞動力短缺問題越來越嚴(yán)重。想要更快速的解決問題，大量引進(jìn)新移民是最優(yōu)的解決方案。為此加拿大政府在政策、實際行動、以及審批條件等多方面一直推出利好政策，試圖讓移民加拿大變得更容易，以實際行動歡迎越來越多的移民申請人。去年加拿大迎來了超過40萬名新移民，是歷來人數(shù)最多的一年，但從2023年開始只會更多！加拿大未來三年的移民目標(biāo)：

??2023年465,000名新移民

??2024年485,000名新移民

??2025年500,000名新移民

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來加拿大的主要方式就是通過留學(xué)，加拿大法律規(guī)定，持有學(xué)生簽證每周可以合法工作20小時，目前暫時取消這個限制至今年年底，也就是說，2024年之前，學(xué)生簽證可以合法工作不限時間。

這樣對于來加留學(xué)的人來說，通過合法工作，可以更多的節(jié)省實際支出的成本。

加拿大有法定的最低薪資，各個省份和地區(qū)的見下表：

1.最低工資標(biāo)準(zhǔn)：

并且會經(jīng)常隨著消費(fèi)指數(shù)不定期或定期的調(diào)整，各省具體數(shù)額不同。并且有規(guī)定雇主必須支付不低于最低薪資的薪水給培訓(xùn)期的員工，如果碰到雇主培訓(xùn)期不支付薪資，是違規(guī)的，可以不考慮為這樣的雇主工作

2.工時與加班：

在加拿大多數(shù)省份，如每周工時超過一定門檻，就有權(quán)利得到時薪1.5倍的加班費(fèi)，聯(lián)邦的規(guī)定門檻是40小時/周

3.申訴渠道

對于自己的工作日期和時間，打工人也應(yīng)該自己記錄一份，并妥善保存薪資支票或工資單的副本，如雇主未盡到加拿大勞動法的基本義務(wù)，可以想該省或地區(qū)的勞工部門提出申訴，若工作場所受聯(lián)邦法律規(guī)范，則可以向聯(lián)邦勞工局申訴。