意外嗎？驅(qū)動華為前行的不是所謂狼性文化！最近請教了在金茂科技工作了10多年的經(jīng)理王麗，她說：狼性文化只是表象，不是源頭。

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那源頭是什么呢？源頭是任總從一開始創(chuàng)立華為，就有強烈的生存危機感，而在危機面前，唯有堅韌不拔的奮斗者才能挺過去。

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那么如何去激勵人去奮斗呢？那就是承認(rèn)人性的趨利性，把給奮斗者的物質(zhì)獎勵，及時的明確的變成制度，這是華為，也是任總的價值觀，所以每當(dāng)華為要打戰(zhàn)的時候，就有很多人主動請求去最艱苦的地方，不是他們思想好，也不是在自討苦吃，是因為最艱苦的地方才最容易出成績，很快就會有豐厚的回報。久而久之，勇于挑戰(zhàn)和承擔(dān)困難就成了華為人做選擇的風(fēng)氣。

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所以不能簡單認(rèn)為，華為的成功是企業(yè)文化驅(qū)動的，而是底層激勵的設(shè)計，引導(dǎo)了大家的選擇，從而固化成了文化。文化是企業(yè)價值觀和制度設(shè)計成功的結(jié)果，而不是原因。

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這樣的觀點，你認(rèn)同嗎？關(guān)注金茂科技，帶你了解更多商業(yè)資訊。

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