拆開(kāi)就無(wú)效了，國(guó)家有關(guān)部門(mén)規(guī)定，禁止個(gè)人拆封檔案，就算是自己的檔案也不行，檔案上都有封簽加蓋騎縫章，一旦破壞就會(huì)失效，人才市場(chǎng)也不會(huì)接受開(kāi)封的檔案，因?yàn)橐坏╅_(kāi)封就意味著里面的文件可能進(jìn)行過(guò)更改，一旦進(jìn)行更改，檔案的真實(shí)性就會(huì)受到懷疑。

　　成教檔案拆開(kāi)了怎么辦

　　找你畢業(yè)的學(xué)校咨詢(xún)下(通常是成教辦)，看是否可以重新密封蓋章，然后以學(xué)校的名義公對(duì)公的將檔案寄送到人才中心。

　　或者通過(guò)自己的工作單位嘗試人事檔案的激活。這是對(duì)于在戶(hù)籍所在地工作的人而言的，因?yàn)槿耸聶n案管理部門(mén)可以以合理正當(dāng)?shù)睦碛删苁胀獾貞?hù)籍人員的檔案。這里一般指在當(dāng)?shù)赜泄潭ǖ墓ぷ鳌Ｈ绻窃诒镜鼐蜆I(yè)，可以和單位申請(qǐng)，要求解決你的檔案接收問(wèn)題。一般國(guó)企、或機(jī)關(guān)事業(yè)單位，就意味著單位有獨(dú)立人事權(quán)，可以直接接收并管理員工的檔案。如果你所在的單位屬于企、合資企業(yè)或民營(yíng)企業(yè)，那么就意味著單位沒(méi)有獨(dú)立人事權(quán)，不能直接接收并管理你的檔案。

　　成考大專(zhuān)畢業(yè)后學(xué)籍檔案處理方式：

　　1、放置人才市場(chǎng)。畢業(yè)后如果單位不能存放檔案，這時(shí)就要找人才市場(chǎng)保存，而且人才市場(chǎng)可能會(huì)接收個(gè)人手上的檔案。從存放在人才市場(chǎng)之日開(kāi)始，就可以算我們的工齡了。就算以后到別的地方發(fā)展，也可以通過(guò)發(fā)調(diào)檔函，轉(zhuǎn)到新就業(yè)地人才市場(chǎng)。這樣既不影響在當(dāng)?shù)毓ぷ?，也不影響職稱(chēng)‘晉級(jí)’，工齡還能連續(xù)計(jì)算，順暢地完成銜接。

　　2、用人單位接收畢業(yè)后，有些單位，如：屬于政府機(jī)關(guān)，國(guó)企、事業(yè)單位，其單位具有檔案管理部門(mén)，可以接收檔案。以前放在人才市場(chǎng)的時(shí)候會(huì)有收取的費(fèi)用等，現(xiàn)在基本上是由人力資源保障局管理檔案的保存工作。就算以后要調(diào)檔等，也是需要調(diào)檔函才可以調(diào)動(dòng)檔案，檔案是不能私自保存的。

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