職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)非常大。進(jìn)入公司之前，個(gè)人要和無(wú)數(shù)人競(jìng)爭(zhēng)。進(jìn)入了公司之后，自己也要懂多一點(diǎn)職場(chǎng)潛規(guī)則，才可以保住自己的飯碗。

1、上班后，有的同事看到你的學(xué)歷文化比他高，他認(rèn)為這有可能會(huì)危及他們的職位。于是，有的同事會(huì)設(shè)法排斥你。

2、如果你的實(shí)力很強(qiáng)，有可能也會(huì)危及一部分人的職位。因此，對(duì)于某一部分員工來(lái)說(shuō)，你也有可能是他們的絆腳石。

3、如果你為公司創(chuàng)造的成績(jī)比較差。這一點(diǎn)，會(huì)對(duì)你不利。不僅老板要排斥你，員工一般也會(huì)背地里取笑你。

4、如果你獲得了創(chuàng)新成績(jī)和成就，你也要低調(diào)。你要是到處?kù)乓锌赡軙?huì)深深刺痛一部分人的神經(jīng)。他們也會(huì)設(shè)法給你下套，排斥你。

6、如果你不善于看老板領(lǐng)導(dǎo)和其他同事的臉色，而是傻乎乎地做事，有可能得罪了人也不知道。

7、不要在同事，領(lǐng)導(dǎo)和老板面前老說(shuō)其他公司 人員的情況和薪酬。有心之人認(rèn)為你有可能會(huì)跳槽。老板心里極為反感。

8、不要把所有人當(dāng)成了無(wú)話不說(shuō)的朋友。說(shuō)得多錯(cuò)得多。你也不知道誰(shuí)是人誰(shuí)是小人。

9、有時(shí)候，業(yè)績(jī)最好的人，不一定可以在公司里混得最好，做得最久。業(yè)績(jī)不是混得最好的唯一條件。

10、在辭職方面，不要隨波隨眾。不同人有不同的情況。別人辭職，自己不要輕易辭職。自己要根據(jù)自己的情況來(lái)決定。如果別人在你面前聽(tīng)到了很多他要辭職的話，或許他是想法擾亂你的情緒，希望你自己主動(dòng)去辭職。如果你當(dāng)真了，或許受傷的會(huì)是你。

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