就韓國國內代表KPOP歌謠企劃公司SM娛樂創(chuàng)始人兼大股東李秀滿的卸任，有部分人提出反對的聲音，因此SM正在經歷內訌。

在SM工作了17年的著名歌手兼演員金民鐘公開批評了公司方面。與此相對的是，擁護公司監(jiān)制改組方案的職員的聲音也越來越大。

6日，據歌謠界透露，歌手兼演員金民鐘在前一天給SM全體職員發(fā)郵件，猛烈抨擊了公司方面于3日發(fā)表的“SM 3.0”藍圖。藍圖的主要內容是“李秀滿監(jiān)制結束”。

金民鐘主張：“聲稱是為了李秀滿老師和為了SM家族的李成秀、卓英俊共同代表，與其公開發(fā)表的話不同，阻斷了所有與老師（李秀滿）的對話，在沒有與內部進行商議的情況下，進行了單方面的發(fā)表和（與李秀滿的）告別。”

據悉，兩名共同代表在本月3日突然宣布稱，SM將脫離創(chuàng)始人李秀滿總監(jiān)制的獨家監(jiān)制體系，并將引進5個制作中心和內、外部廠牌獨立制作音樂的“綜合監(jiān)制”體系。

特別是李成秀代表表示：“雖然（李秀滿）與SM的總監(jiān)制的合約已經結束，但我們真心感謝作為‘大股東’為SM加油的李秀滿老師”并公布了李秀滿卸任的消息。

李代表是大股東李秀滿的內侄，卓代表則從經紀人時期開始就與李秀滿合作過很長時間。盡管如此，金民鐘還是批評說，他們沒有與李秀滿進行商議，就發(fā)表了這次監(jiān)制體系改組方案。

金民鐘追問道：“在比定期年薪協(xié)商時間更為提前的現(xiàn)在這個時間點，突然向只除了李秀滿老師秘書室以外的全體職員提出年薪上調方案的原因是什么？在著急和害怕什么，以至于要在春節(jié)當天上午，所有人都在祭祀和拜年的時候，像半夜逃跑似的處理共識和協(xié)商呢？”

金民鐘還主張表示：“我認為這一切對SM家族和SM股東們的長期利益都是沒有幫助的”，“作為演員和歌手，包括我在內的SM的藝人活動中，（李秀滿）老師的監(jiān)制和感覺能力是必不可少的?！?/p>

對于李秀滿的監(jiān)制，金民鐘表示：“我知道存在‘年齡太大了’、‘KPOP流行趨勢變了’等多種意見。但是不足的部分，大家一起填補就可以了?！?/p>

據悉，李秀滿在3日的發(fā)表后受到了很大的沖擊。據悉，他沒有去公司上班，而且正在苦思應對方案。據悉，下個月將在股東大會上作為大股東提出的方案也是他的應對方案之一。

但是，SM內部支持李秀滿卸任和監(jiān)制體系改組方案的呼聲也相當高。

在韓國企業(yè)匿名論壇“blind”的SM論壇中，出現(xiàn)了“市值和營業(yè)利潤都不到Hybe的一半，成了3等公司，用差不多的體系進行改善也趕不上”、“不要沉醉于過去的榮耀，要打起精神了”等反駁金民鐘的帖子。

對此，SM并沒有發(fā)表特別的立場。