離職大致分為三種情況，一是沒有什么上升空間，二是找不到自我價值的體現(xiàn)，三是極度的情緒消耗。其實這正對應(yīng)看90后的三個很明顯的特征：追求進步和突破，追求自我價值，關(guān)注自我情緒。

對我而言，這三點完全命中了我內(nèi)心的想法。我是想著裸辭，我本質(zhì)上也是希望在裸辭的這段時間內(nèi)，能夠有一個短暫的休息，我能夠好好停下來思考未來的去向，同時我也能夠安心地準(zhǔn)備找下一份工作。我不是一個能夠同時處理的來多件事情的人，當(dāng)然了我也努力同時來處理多件事。

我始終認(rèn)為我現(xiàn)在的裸辭會給我一個喘息的時間，直到我看到了這么一個總結(jié)后，我更加堅定了我的想法。我之前一直是一個特別努力認(rèn)真工作的人，要不然也不會給我一個不錯的績效吧。本身現(xiàn)在的小組想要有一個很好的產(chǎn)出是不可能的，現(xiàn)狀就是如此。我覺得這已經(jīng)不是我想要的，無關(guān)于錢的事情，也許是我太理想化吧，能夠清閑的把錢掙不好嗎。我不是一個愿意躺平的人，但現(xiàn)狀就是不躺平也不行了，現(xiàn)在就是極度的情緒內(nèi)耗。

當(dāng)自己力不從心，迷茫之際，我想的是停下來，喘口氣，讓自己好好想想我的自的地是什么，想清楚了，再整裝出發(fā)，這未必不是一個好的選擇。

離職原因：

自從來了新的領(lǐng)導(dǎo)，他按照自己想法給安排的工作，我始終不太認(rèn)可有太多意義，我覺得他一直在否定上一領(lǐng)導(dǎo)的工作成果，同時對我們是各種瞧不起，然而當(dāng)我拒絕他安排的工作的時候，我以為他自己會去做，可惜他自己也不會，我就覺得很可笑。我也知道圖片現(xiàn)狀是沒有什么事可做，其實最好的就是趕緊合并，不需要那么多人就裁員好了。

但是現(xiàn)在的是大家都在情緒內(nèi)耗，一個要做領(lǐng)導(dǎo)的人，沒有想著怎么凝聚團隊力量，而是做著一些偷雞摸狗之事，讓團隊內(nèi)部互相提防著，這不應(yīng)該是一致對外嗎。我覺得這不是我的悲哀，這是他的悲哀，能讓與他共事的人都討厭他。另外，我想借助這個契機，讓我自己停下家好好思考下一步。