【工作職責】

1、主要負責公司人事工作，如招聘、培訓、績效、員工關(guān)系等工作 ；

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略及公司發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計、匯總和分析各部門的人員招聘需求，編制招聘計劃并實施；

3、搜集和甄選簡歷，進行有效電話面試、筆試及面試，完成面試工作及后續(xù)錄用流程；

4、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展計劃、年度工作計劃，以及內(nèi)部培訓需求，制定并實施培訓計劃；

5、輔助公司行政和日常事務工作，如會議安排，訪客接待，辦公室事宜等；

6、完成領導交辦的其他工作。

【任職要求】

1、2022年畢業(yè)國內(nèi)、外知名高校碩士及以上研究生，人力資源、工商管理、行政管理、財務管理、金融等相關(guān)專業(yè)；

2、有金融行業(yè)人力實習經(jīng)驗，能夠理解金融行業(yè)或不動產(chǎn)基金業(yè)務工作性質(zhì)；

3、具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，具有較強的計劃與執(zhí)行；

4、工作認真細致、條理性強，有較強得責任心和合作意識、抗壓能力強；

5、有公文寫作功底，熟練使用相關(guān)辦公軟件。

內(nèi)推獲取方式

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