電子廠派遣工好還是正式工好？為什么很多人愿意去做派遣工呢？是因為派遣工工資比一般的正式工，小時工高，還是輕松，接下來讓我們一起聊一聊。

一、薪資

打個比方，派遣工的工資是按小時計算的。

一家工廠，派遣工工價是28/小時，每天工作10小時。我們按一個月正常出勤上班26天來算，在工廠包吃包住包水電費的情況下一個月到手算下來能拿7280元。

正式工的話每個月扣除完社保，水電費等等一些費用的話。派遣工的工資要比正式工拿得還高。

這只是按照工廠正常上班工價來計算的。而且很多時候，工廠都會有一些加班。

二、信息明確

勞務派遣公司和工廠之間通常是合作的關系，以合作之名，企業(yè)也在間接地規(guī)范勞務公司的行為，第一時間在有用人需求時通知勞務公司。派遣公司拿到一手各大企業(yè)招聘信息。

三、離職自由

選擇做派遣工離職時是比較容易的，因為進廠時是和勞務公司直接簽合同，從遞交辭工書到離職一般很快，不需要像正式工一樣在工廠辭職還要走很多的流程關鍵廠里缺人的話還不好離職。

所以這就是為什么現(xiàn)在有很多人愿意去做派遣工的一個原因，因為大家背井離鄉(xiāng)出來找工作都是為了能多掙一點錢的。正好派遣工滿足了很多人找廠上班的一個需求。畢竟大家出來打工都是很不容易的。

尤其是現(xiàn)在疫情嚴重的時候，各大企業(yè)（工廠）受到海內(nèi)外疫情影響，訂單沒有往年多，員工的加班時長越來越少，直接導致了工資低，工友們的收入已經(jīng)不能滿足生活物質(zhì)消費的需要，迫使現(xiàn)在外出打工的工友們來選擇一些收入更高的一個打工方式。