不會(huì)。事業(yè)單位體檢出問題不會(huì)出現(xiàn)辭退的現(xiàn)象，事業(yè)單位職工每年都會(huì)不同等次的進(jìn)行體檢，體檢是防止疾病的有效途徑，只有體檢才能預(yù)防疾病的發(fā)生，或者出現(xiàn)疾病可以進(jìn)行有效的治療，但是對(duì)于事業(yè)單位職工來說即使在體檢中檢查出現(xiàn)了問題，單位也不能因?yàn)橛胁《o退職工。 事業(yè)單位的福利體檢不合格不一定會(huì)被辭退。雖然福利體檢的費(fèi)用由單位出，但是體檢結(jié)果屬于個(gè)人隱私，單位不能因?yàn)轶w檢結(jié)果將員工開除。實(shí)在因?yàn)橐恍┥眢w硬性條件無法通過體檢，可以在不影響前程的情況下讓“好運(yùn)來體檢”幫助訂制個(gè)性化體檢方案通過體檢！??? 如果員工在福利體檢中檢查出患有職業(yè)病，單位可能需要對(duì)此負(fù)責(zé)，并采取相應(yīng)措施保障員工權(quán)益。如果員工在福利體檢中檢查出患有嚴(yán)重疾病，可能會(huì)影響工作，單位可能會(huì)與員工協(xié)商解決。 但是，如果員工因?yàn)閭€(gè)人原因故意放棄治療或者提供虛假檢查結(jié)果，可能會(huì)違反相關(guān)規(guī)定，并被單位追究責(zé)任。 總之，在事業(yè)單位的福利體檢中，單位不能因?yàn)轶w檢結(jié)果將員工開除，但是員工應(yīng)該認(rèn)真對(duì)待體檢，遵守相關(guān)規(guī)定，保障自身健康。如果員工患有職業(yè)病或嚴(yán)重疾病，應(yīng)該及時(shí)與單位協(xié)商解決。