來源?/?佚名

本篇摘要

組織文化塑造:沙因文化睡蓮模型

在組織文化領(lǐng)域中，艾德佳沙因率先提出了文化本質(zhì)的概念，對文化的構(gòu)成因素，形成根源和同化過程，都提出了獨(dú)創(chuàng)的見解沙因睡蓮模型(Waterlilymodel)認(rèn)為組織文化是由三個(gè)相互作用的層次組成，并將深層的處于組織根底的文化分成五個(gè)維度。

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