在公司工作了10年，期間公司只繳了4年社保就不繳了，說是工資里面已經(jīng)包含社保費(fèi)用。后面的社保費(fèi)一直是自己全額繳納，可以向公司主張補(bǔ)償這6年的社保費(fèi)用嗎？

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公司交了4年后就斷交社保，給你說，社保己經(jīng)包含在你工資里。這是公司設(shè)的套在坑你。但是，你不可以主張補(bǔ)償這6年的社保費(fèi)用。

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按道理來說，造成損失有過錯的一方就應(yīng)該賠償，那勞動者主張賠償，為什么又不支持呢？

為員工交社保是公司的法定義務(wù)，公司以工資的形式將社保發(fā)給員工，或者與員工約定將社保以其他任何形式補(bǔ)償給員工，又或者是員工自行放棄繳納社保的，都屬于違反國家強(qiáng)制性規(guī)定的無效行為，不能免除社保繳納義務(wù)。 社保費(fèi)是交給國家社保中心統(tǒng)籌管理，不是給個人的。你可以向社保管理機(jī)構(gòu)投訴，要求進(jìn)行追繳。因為公司斷交后，你自行繳納社保，一并承擔(dān)了公司應(yīng)交部分和自己個人應(yīng)交部分，所以你可以在社保征繳機(jī)構(gòu)追繳費(fèi)用后，提請社保機(jī)構(gòu)退回你繳納的部分，只有在不能追繳你才可以向法院提起訴訟，要求公司賠償相應(yīng)費(fèi)用。

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大家對社保還有其他不懂的，可以留言或者私信我，我看到會為大家答疑解惑。我是陳希律師，每天跟大家聊聊勞動法那點(diǎn)事。

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