電子廠小時(shí)工工資咋發(fā)？都說從華輝人力進(jìn)廠做小時(shí)工工資富待遇比較好，但是從華輝人力進(jìn)廠做小時(shí)工工資咋發(fā)？法律有明確的規(guī)定嗎?

通過華輝人力進(jìn)廠做小時(shí)工的工友涉及到兩個(gè)單位，分別是用人單位(華輝人力)與用工單位(工廠)。通過華輝人力進(jìn)廠的工友是華輝人力的人，但是他在工廠上班，那么他的工資應(yīng)該由誰發(fā)放呢?主要分以下兩種情況：

1、 工友是華輝人力的人也是與華輝人力簽訂勞動(dòng)合同的，所以是華輝人力負(fù)責(zé)發(fā)放與社保辦理。

2、 工友只是通過華輝人力介紹到工廠，但是合同是和工廠簽的，那么工廠就負(fù)責(zé)工友的工資發(fā)放和社保辦理。

二、從華輝人力進(jìn)廠的工友的工資標(biāo)準(zhǔn)。

從華輝進(jìn)廠的工友相當(dāng)于勞務(wù)派遣。根據(jù)規(guī)定，派遣用工是一種特殊的用工方式，派遣員工應(yīng)該享有與用工單位的員工同工同酬的權(quán)利，也就是說，如果勞務(wù)派遣工與企業(yè)正式職工做同樣的崗位同樣的工作時(shí)間，那么它們的報(bào)酬也是應(yīng)該是同工同酬的，還有如果人才派遣公司跨地區(qū)派遣勞務(wù)工的，那么派遣員工享有的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件，按照用工企業(yè)所在地的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。華輝人力是一家正規(guī)的勞務(wù)派遣公司，所有規(guī)定都是根據(jù)國(guó)家政策的，所以工友這點(diǎn)無需擔(dān)憂。

三、華輝人力發(fā)工資準(zhǔn)時(shí)嗎？

沒有特殊情況，華輝人力都是按照約定時(shí)間給工友發(fā)放工資的，華輝人力致力成為百萬員工信賴的招聘平臺(tái)，每日更新最新的工廠招聘信息，包括電子廠招聘信息、普工招聘、小時(shí)工、正式工、臨時(shí)工、派遣工、技術(shù)工種招聘等，信息真、發(fā)薪準(zhǔn)！