機床工作燈行業(yè)為了在產(chǎn)品樣式、品質(zhì)上滿足消費者的要求，不得不在原材料、人工成本等上面下功夫，但又將面臨另一個問題，消費者總是希望買到物美價廉的東西，單價高了消費者不愿意承受。那么機床工作燈企業(yè)的利潤從哪里來呢?

　　機床工作燈行業(yè)缺乏定價標準

　　據(jù)了解，目前對于機床工作燈產(chǎn)品的定價問題，國家沒有給出明確的定價標準。同時，也沒有相關(guān)單位對機床工作燈產(chǎn)品定價進行監(jiān)督、檢查。機床工作燈產(chǎn)品的材料不止一種，每一大類里又有小類，由于每種材料的價格成本都不相同，這也讓很多機床工作燈產(chǎn)品的定價變得困難。不同的材料什么樣的價格成本，消費者對此并不清楚，有些企業(yè)會趁此抬高價格，消費者也無處得知。

　　漲價治標不治本

　　很多機床工作燈企業(yè)也很頭疼，因為價格是漲了，但利潤其實沒怎么漲，機床工作燈原材料、人工成本、產(chǎn)品設(shè)備的更新?lián)Q代等因素都是導致機床工作燈產(chǎn)品價格上漲的原因。一般企業(yè)給產(chǎn)品定價，首先要對產(chǎn)品成本進行核算，然后考慮品牌在市場上的定位和消費者的承受能力等因素。一位機床工作燈企業(yè)負責人表示，每年都有品牌帶頭漲價，他們只能跟著漲。

　　眼光長遠機床工作燈企業(yè)路才走得遠

　　其實漲價并不可怕，可怕的是毫無理由的亂漲價。在“洗牌”的過程中，機床工作燈企業(yè)應更多地將眼光放長遠，盈利不能單靠提高價格這“一招鮮”。此時此刻，機床工作燈企業(yè)應當更多地思考怎樣練好內(nèi)功，因為機床工作燈市場的未來將是高附加值品牌的天下。