作為一個在一家公司待了五年的職場人來說，多多少少遇到了一些事情，得到了一些感悟。從剛入職的職場小白，性格也是非常佛系對利益沒有太多的競爭想法的人來說真的是葬送了自己前程，這一點是大忌。

我就是一直這種想法跟態(tài)度，上級領導在下屬連開兩任經理的時候，完全沒有考慮我的因素，到這里我還沒有太多的不平衡，直到最近她從boss上重新招了一個新人直接以經理的職入職，我才知道這些年為什么不受領導的認可，總結以下幾點緊個人觀點：

1、沒事多往領導辦公室走走，特別是女性領導，這樣會給人一種你特別積極主動的印象，因為有很多人是躲著領導走的，而你是反其道而行；

2、有問題一定要多問，不要覺得她會煩，你多問才會對你印象深刻。多問一些為什么，會讓領導覺得你是有在思考，你是有帶著腦袋在做事情，而不是一味的只會服從和機械的執(zhí)行；

3、不要覺得她是領導就很懼怕，多套套近乎，約飯啊.逛街呀等等。當然這個也是因人而異，有些人就是不擅長社交，這也就沒辦法了；

4、開會的時候一定不要頂撞，無論是你持有如何大的反對的意見，但是你在眾人這樣的特殊場合之下，一定不能夠頂撞你的領導，這個是大忌。