很多沒出過書的作者的都會疑惑，評職稱為什么要出書呢？出書有什么優(yōu)勢嗎？

其實大很多時候評職稱出書比發(fā)論文都有優(yōu)勢。

在大多數(shù)專業(yè)的職稱文件上都可以看出來，一旦到高級職稱評審，要么發(fā)論文要核心期刊，要么普刊要四五篇，要么要獲獎，要么出書。

核心期刊不是誰都能發(fā)的。首先會要求單位、作者身份，比如中職院校的老師想評高級職稱根本找不到核心期刊能發(fā)表的。其次時間周期長，比如現(xiàn)在23年10月份很多核心期刊都已經(jīng)安排到了25年甚至26年。另外通過率低，核心期刊要求高，審稿慢，很多作者等了幾個月被退稿都是常事。

普刊現(xiàn)在也不便宜，且刊期也都比較緊張。就拿萬方、為普刊來說，基本一個期刊發(fā)下來就兩三千了，刊期都是半年以后的起。知網(wǎng)看就更貴、更晚了。這樣算下來四五篇不太好的普刊發(fā)表下來也要近萬元，發(fā)表好的期刊更不必說了。

為什么說出書更有優(yōu)勢？

學術專著的加分通常是比普刊加分多的，比如一篇論文加2分，一本書可能加5份。其次專著出版周期穩(wěn)定，一般半年到一年，只要稿件內(nèi)容不敏感，基本都能順利出版。也就說評職稱提前一年準備出書材料第二年基本一定能用上。

專著的優(yōu)點

1、專著可以替代核心，又完美避開了核心期刊審稿嚴，過稿難的問題。

2、專著是評正高、副高職稱最高的學術成果。

3、門檻低，一般情況下對作者資質(zhì)要求不高，相比較核心而言時間快又穩(wěn)妥。

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