一、上市公司治理水平（2003-2019年）

1、數(shù)據(jù)來源：文件中自附原始數(shù)據(jù)

2、時間跨度：2003-2019年

3、區(qū)域范圍：3669家上市公司

4、指標(biāo)說明：

該指標(biāo)計算的方法的do文件以及參考文獻(xiàn)都放在文件中，有需要的小伙伴可以自取。運(yùn)用主成分分析法，從監(jiān)督、激勵、決策多方面構(gòu)造綜合性指標(biāo)來度量公司治理水平。

選用指標(biāo)

度量

高管薪酬（Mana_Pay）與高管持股比例（Mana_Share）

公司治理中的激勵機(jī)制

立董事比例（Outratio）與董事會規(guī)模（Board）

董事會的監(jiān)督作用

機(jī)構(gòu)持股比例（Inst_Share）與股權(quán)制衡度（Share_Balance）（二至五大股東持股比例之和/控股股東持股比例）

股權(quán)結(jié)構(gòu)的監(jiān)督作用

董事長與總經(jīng)理是否兩職合一（Dual）

總經(jīng)理的決策權(quán)力

基于上述7 個指標(biāo)，運(yùn)用主成分分析法構(gòu)建公司治理指數(shù)。將從主成分分析法中得到的第一主成分作為反映公司治理水平的綜合指標(biāo)。得分越高，公司治理水平越好。

注：其中高管的定義采用廣義的范疇：包括董事、監(jiān)事和高級管理人員。

二、上市公司信息透明度數(shù)據(jù)（1991-2019年）包含stata源代碼和數(shù)據(jù)!

1、數(shù)據(jù)來源：計算步驟和源數(shù)據(jù)都在分享的文件里

2、時間跨度：1991-2019年

3、區(qū)域范圍：全國

4、指標(biāo)說明：

股價同步性（SYNCH），SYNCH的值越大，表示股價同步性越高，股價特質(zhì)信息越低，信息不對稱程度越高，信息透明度越低.