應(yīng)屆畢業(yè)生的第一份工作可以說是十分重要的，因為這是學(xué)生身份到職場身份的重要轉(zhuǎn)變過程。更嚴(yán)格的說，你的社會屬性和人生格局從此開始分界，對今后的職業(yè)生涯有著深遠(yuǎn)的影響。今天才貌雙全的小論文來給大家講講如何做好職業(yè)規(guī)劃，以及面試中的常見問題該如何回答。

想要做好職業(yè)規(guī)劃，大致可分為以下三步：

1.?自我認(rèn)知

職業(yè)規(guī)劃里最重要的就是職業(yè)定位，但大部分人都不清楚自己的定位，所以有80%職業(yè)困惑都源于此。建議首先做一個簡單的規(guī)劃，例如一年規(guī)劃、三年目標(biāo)。認(rèn)真的審視自己，看看自己適合做什么類型的工作，明確自己是考公還是普通就業(yè)或是創(chuàng)業(yè)。

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2.?了解行業(yè)前景

對自己有了大致的輪廓之后，就要把自己放在行業(yè)里做考量。收集行業(yè)的信息，本質(zhì)上也是在對照自己與行業(yè)的特質(zhì)是否相匹配。每一個行業(yè)的興起和衰落都是處于交替的狀態(tài)，如果自己進(jìn)入了衰落型行業(yè)，恐怕自己的職業(yè)生涯也會不太樂觀。

3.?提升競爭力

如果自己已經(jīng)明確了想加入的行業(yè)，接下來要做的就是提升自己的競爭力，這樣可以讓自己爭取到好的工作機(jī)會，同時獲得更高的薪資。具體可結(jié)合對應(yīng)行業(yè)的目標(biāo)崗位，了解其工作要求和工作內(nèi)容并按照相應(yīng)的方向去提升。

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面試常見問題以及回答技巧：

1.?自我介紹

一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗等，但這些信息通常在簡歷上都有體現(xiàn)。其實，企業(yè)最希望知道求職者能否勝任工作，回答可以和學(xué)習(xí)無關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理企業(yè)才會相信。

2. 缺點(diǎn)特征

這個問題企業(yè)提問的概率很大，通常面試官不希望直接聽到求職者回答自己小心眼、愛忌妒人、非常懶等缺點(diǎn)，如果是這類回答企業(yè)很大概率是不會錄用你的。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說起，中間穿插一些小缺點(diǎn)，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的部分。

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3.?薪資要求

一些雇主通常會事先對求聘的職位定下開支預(yù)算，因而他們第一次提出的價錢往往可能是他們所能給予的最高價錢，他們提問只不過想證實一下是否會引起你對該工作的興趣。

回答樣本一：我受過系統(tǒng)的xxx訓(xùn)練，不需要進(jìn)行大量的培訓(xùn)，而且我本人也對xxx特別感興趣。因此，我希望公司能根據(jù)我的情況和市場標(biāo)準(zhǔn)的水平，給我合理的薪水。

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回答樣本二：最好給出一個具體的數(shù)字，這樣表明你已經(jīng)對當(dāng)今的人才市場作了調(diào)查，知道像自己這樣的雇員有什么樣的價值。

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