? ?在經(jīng)營奶茶店的過程中，是否自己親自在店里工作或者雇傭員工是一個重要的決策。關(guān)于奶茶店自己不在店里雇人好不好，我們可以從以下幾個方面進行思考和討論。

首先，自己親自在店里工作可以更好地掌握和把握店鋪的運營情況。作為店主，你了解自己的產(chǎn)品和服務(wù)，并能夠直接與顧客進行交流和溝通。這樣有助于提高服務(wù)質(zhì)量，建立良好的顧客關(guān)系，更好地滿足顧客的需求。此外，你還可以及時發(fā)現(xiàn)問題并進行調(diào)整，保證店鋪的正常運營。

然而，自己親自在店里工作也存在一些挑戰(zhàn)和限制。首先，你需要投入大量的時間和精力在店鋪的運營上，可能會犧牲其他個人生活的方面。其次，如果你同時經(jīng)營多家店鋪或者有其他事務(wù)需要處理，那么在店里工作可能會分散你的注意力，難以全面關(guān)注各個店鋪的運營情況。此外，你可能缺乏一定的專業(yè)知識和技能，無法勝任店內(nèi)的所有工作。

因此，雇傭員工是一個值得考慮的選擇。通過雇傭員工，你可以將一些日常操作和工作任務(wù)交給專業(yè)人士來完成。他們可以負(fù)責(zé)奶茶的制作、店內(nèi)的清潔和維護、訂單的處理等工作。這樣可以減輕你的負(fù)擔(dān)，讓你有更多的時間和精力用于店鋪的戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展。

當(dāng)然，雇傭員工也需要注意一些問題。首先，你需要確保雇傭的員工具備必要的技能和經(jīng)驗，能夠勝任自己的工作。其次，你需要進行有效的管理和監(jiān)督，確保員工按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和流程進行工作。此外，你還需要提供良好的工作環(huán)境和福利待遇，以吸引和留住優(yōu)秀的員工。

? ?在決定是否自己在店里工作或者雇傭員工時，你需要綜合考慮自身的情況和店鋪的需求。如果你具備足夠的時間和技能，并且能夠有效管理店鋪，那么自己在店里工作可能是一個不錯的選擇。但如果你有其他重要的事務(wù)需要處理，或者店鋪規(guī)模較大，那么雇傭員工可能更加合適。重要的是要根據(jù)自己的實際情況做出明智的決策，為店鋪的長期發(fā)展考慮。