本文編輯|廣州易合網(wǎng)信息技術(shù)有限公司|招聘軟件服務(wù)商

金三銀四，作為招聘和求職的旺季，很多小伙伴會(huì)通過跳轉(zhuǎn)多個(gè)網(wǎng)站發(fā)簡(jiǎn)歷或者招聘人才。公司需要招聘職位，人們也需要找工作。勞務(wù)招聘系統(tǒng)小程序，勞務(wù)招聘APP，勞務(wù)軟件可以幫助公司和個(gè)人解決問題。勞務(wù)派遣公司以及人力資源公司每天對(duì)接的項(xiàng)目多達(dá)十幾個(gè)，同時(shí)每個(gè)項(xiàng)目需要招聘的人員居多，少達(dá)上百個(gè)，多則上千個(gè)，招聘的崗位居多，每個(gè)崗位的工作內(nèi)容不一致，發(fā)布招聘過程中容易造成混淆。那我們?cè)趺从行У娜ミM(jìn)行管理呢？

在勞務(wù)及人力資源公司在進(jìn)行招聘的時(shí)候，一般都會(huì)設(shè)置一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理以及一到兩個(gè)駐場(chǎng)去負(fù)責(zé)項(xiàng)目的一個(gè)管理。相對(duì)于之前的一個(gè)傳統(tǒng)模式來說大多數(shù)都是通過線下的一個(gè)工作崗位發(fā)布、或者是通過粘貼發(fā)布崗位的一個(gè)工作內(nèi)容及要求，整個(gè)過程消耗的時(shí)間多、效率低。

那么勞務(wù)、人力公司只需要安排項(xiàng)目經(jīng)理或者駐場(chǎng)與項(xiàng)目對(duì)接公司溝通好招聘崗位的一個(gè)需求以及崗位的內(nèi)容信息，通過我們廣州易合網(wǎng)公司的勞務(wù)招聘軟件去發(fā)布崗位的一個(gè)需求。招聘崗位的一個(gè)公司以及崗位的一個(gè)工作內(nèi)容、工作時(shí)間以及他的一個(gè)崗位類型是日結(jié)、兼職還是短期都可以進(jìn)行一個(gè)詳細(xì)的標(biāo)明。；（軟件開發(fā)+）apppkf。

管理招聘的人員可通過招聘軟件去查看崗位招聘的一個(gè)詳情，例如改崗位需要招聘多少個(gè)人、有多少個(gè)人關(guān)注、咨詢、報(bào)名等，其次主要的就是預(yù)約面試以及已經(jīng)面試了的有多少個(gè)人、通過多少人，這些都可以在招聘小程序上面很好的體現(xiàn)出來。如果公司有績(jī)效考核這些都可以通過這些數(shù)據(jù)參考去作為一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。

崗位招聘完成或者結(jié)束，需要對(duì)崗位進(jìn)行下架或者管理編輯的都可以通過我們的一個(gè)招聘軟件去進(jìn)行操作?；ヂ?lián)網(wǎng)效應(yīng)下，新技術(shù)與傳統(tǒng)服務(wù)的結(jié)合為人力資源服務(wù)業(yè)招聘服務(wù)帶來了新的動(dòng)能。以往的信息隔閡被打破，大數(shù)據(jù)、算法和人工智能的運(yùn)用也正在為招聘行業(yè)注入新活力。