一個(gè)工廠擁有數(shù)百甚至數(shù)千員工都是很正常的。當(dāng)你第一次進(jìn)入工廠，首先要面對(duì)的就是你生產(chǎn)線上的人。人與人之間總會(huì)有一些矛盾，這是不可避免的。在這么多矛盾中，有一個(gè)叫做新員工和老員工的矛盾，相信很多人都深有感觸。那么，在工廠工作，怎么跟廠里的老員工打好關(guān)系？下面，小編就將我們求職者在電子廠的生存之道分享給大家！

在工廠，老員工遇到新員工會(huì)有這樣的態(tài)度，新員工的禮貌會(huì)讓老員工反感，讓他們覺得虛偽；新員工的勤奮會(huì)讓他們反感老員工并奉承他們；新員工的不茍言笑會(huì)讓老員工感到厭惡，他不眨眼。所以作為一名新員工，你可以這樣做來適應(yīng)他們:

如果你是男生，那就在配餐間的吸煙區(qū)見面，遞上一支煙，聊點(diǎn)不是工作的事。男生之間的相處比女生之間的相處來得容易。一支煙，一個(gè)游戲，一瓶酒就能搞定。

如果你是女生，可以隨便夸她們發(fā)型好，指甲顏色剛剛好，化了一天妝也不暈。不要那么急于談工作，可以談一些偶像八卦等新聞。任何好吃好玩的東西都可以分享給他們，讓你們更快的拉近彼此的距離。

在工廠工作，新老員工相處也是一種學(xué)問，而且同在一條生產(chǎn)線，如果你和別人在一起很開心相處，你的工作也會(huì)變得很開心。畢竟一段好的感情也會(huì)解決你的很多問題。況且老員工比你更有經(jīng)驗(yàn)，所以請(qǐng)假之類的事情都有人可以咨詢，工作上的問題也有人幫忙解決。所以在工作中處理好與老員工的關(guān)系至關(guān)重要。