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一、復刻文章

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魏志華,王孝華,蔡偉毅.稅收征管數(shù)字化與企業(yè)內部薪酬差距[J].中國工業(yè)經濟,2022,No.408(03):152-170.- Y. ^. I2 k5 J& u: k

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二、復刻內容介紹 h7 O, @! x1 S9 T. r) K1 w- W# F

1.描述性統(tǒng)計6 n& Z* c3 R8 C& \% w: m6 y+ @

2.基準回歸：稅收征管數(shù)字化與企業(yè)內部薪酬差距和稅收征管數(shù)字化、合理薪酬差距與超額薪酬差距5 _4 ] S; c: r, F0 y7 v n! k

3.穩(wěn)健性檢驗：平行趨勢檢驗、傾向得分匹配—雙重差分法（PSM—DID）、排除干擾性因素、更換關鍵變量、安慰劑檢驗

4.作用路徑分析* D5 i: z# u# a

5.影響機制分析：信息環(huán)境渠道、代理成本渠道

6.異質性分析：基于信息不對稱理論的異質性分析、基于代理理論的異質性分析& b) f4 y( ^: X- Z/ Q8 \0 j% m

7.稅收征管數(shù)字化對薪酬差距激勵效應的影響: a9 `$ {! V+ T! q, U

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