評(píng)職稱時(shí)，參評(píng)人最關(guān)心的是自己晉升職稱的加分方法，從而判斷自己首選的加分方法是什么，進(jìn)行針對(duì)性的安排，以提高自己晉升的幾率。其中論著和論文是常見(jiàn)的加分方法，但兩者有區(qū)別。那么，論著與論文評(píng)職稱的區(qū)別是什么呢?

論著和論文，在評(píng)審職稱文件中，是在一起的要求，有時(shí)候是二選一，有時(shí)候的兩者都要選。由于論文的歷史更加久遠(yuǎn)，是評(píng)審單位看中的加分方法，一般來(lái)說(shuō)，論文是評(píng)職稱的影響條件，不管論文加分多少，沒(méi)有論文，就不能晉升職稱。論著的要求以選擇性為主，若選擇就有對(duì)應(yīng)的加分，若不選擇就沒(méi)有加分，即沒(méi)有論著，參評(píng)人也有晉升職稱的機(jī)會(huì)。若自己所在單位論著也是硬性條件時(shí)，則論著是必備。

論著是議論性的著作，是要找出版社安排公開(kāi)出版的，相當(dāng)于出書(shū)。論文是一篇文章，其公開(kāi)發(fā)布，是需要找期刊雜志投稿發(fā)表的。其中出書(shū)的學(xué)術(shù)含量要比單篇文章發(fā)表更高，因而，出版論著的加分要比一般的發(fā)表論文更高。

評(píng)審單位對(duì)于論著和論文的要求不同。出版論著的要求，通常包括出版社、書(shū)號(hào)類型、作者位置、編寫(xiě)字?jǐn)?shù)和出版時(shí)間。發(fā)表論文的要求，通常包括期刊級(jí)別、發(fā)表篇數(shù)、作者位置以及發(fā)表時(shí)間，等等。

1、重復(fù)率要求不同：

　　論文查重嚴(yán)格，發(fā)表的論文重復(fù)率要求在10-30%之間，論著看重的是作者創(chuàng)造性的付出，作者的觀點(diǎn)、邏輯、理論等，大多不會(huì)查重，是可以借鑒別人的文字成果的。

　　2、評(píng)職稱獲得的評(píng)分方式不同：

　　論文需要看所發(fā)表的期刊等級(jí)，一般要求是第一作者或者獨(dú)立撰寫(xiě)。論著需要看出版社等級(jí)、書(shū)籍質(zhì)量及作者位置。獨(dú)立撰寫(xiě)的論文給分不如獨(dú)立撰寫(xiě)的論著高。

　　3、篇幅不同：

　　論文通常比較短，是一篇文章，常見(jiàn)的是2000-5000字;論著是一本著作，字?jǐn)?shù)十幾萬(wàn)。

　　4、發(fā)表的方式不同：

　　論文發(fā)表主要刊登在期刊上，論著需要通過(guò)出版社正式出版發(fā)行，需要書(shū)號(hào)。