領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心你找對(duì)象的事情，就是說(shuō)你已經(jīng)進(jìn)入了他的視野，單位已經(jīng)把你作為一個(gè)正式長(zhǎng)期工作的員工來(lái)看待了，這跟不穩(wěn)定的員工是有本質(zhì)區(qū)別的，不穩(wěn)定的員工領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)關(guān)心那個(gè)事情，邊緣化員工他也懶得問(wèn)，好像自己八卦一樣。 關(guān)心員工找對(duì)象對(duì)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)講有很多方面的作用，一種就是了解你是一個(gè)什么生活狀態(tài)和工作狀態(tài)，從此來(lái)判斷你以后的行為狀態(tài)，人可能找了對(duì)象你接下來(lái)考慮結(jié)婚的事情了，所以你的方向就不是跳槽，就不是跟老板對(duì)著干，你需要的就是一個(gè)穩(wěn)定的生活了，不是折騰來(lái)折騰去的生活狀態(tài)了，所以領(lǐng)導(dǎo)會(huì)支持你找對(duì)象。 另外一種從企業(yè)發(fā)展的需要，很多企業(yè)留住人也有他的手段，用找對(duì)象這種方式去留住員工，夫妻兩個(gè)人都在一個(gè)企業(yè)工作，即便你工資低也會(huì)干下去的，夫妻兩個(gè)人同時(shí)跳槽的話難度很大，說(shuō)起來(lái)容易真正做起來(lái)很難，可能你就這樣一直干下去了。 這個(gè)方式在一些工資很低的行業(yè)里非常普遍，無(wú)所事事的小領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)干這個(gè)事，給這個(gè)介紹對(duì)象，給那個(gè)介紹對(duì)象，企業(yè)里面搞成幾十對(duì)夫妻在那里上班，作為老板來(lái)講成本低，作為員工來(lái)講習(xí)慣了也無(wú)所謂。 員工一旦進(jìn)入到老板的視野之后，最看重的是不是放心，讓老板放心，那你才有發(fā)展前途，如何讓老板放心，那就是做個(gè)透明人，余則成把老婆接過(guò)來(lái)了，站長(zhǎng)就放心了，通過(guò)你老婆我就能夠掌握你，甚至控制你。 我能控制你的話那就用你，即便是你將來(lái)走了也有辦法對(duì)付你，這是一種很普遍的現(xiàn)象，總而言之職場(chǎng)也是身不由己的，你想輕輕的來(lái)輕輕的走很難，你覺(jué)得自己是可信的，但是別人不這么想。 職場(chǎng)聰明人不好混，要傻瓜才好混，傻到你老婆跟你哪天在一起逛街吃飯，老板心里都有數(shù)，你基本上就是企業(yè)里不可或缺的人了，老板就需要這樣的人。