企業(yè)選擇社保公積金代理服務(wù)，給員工交社保和公積金，處理相關(guān)事宜，需要和人力資源公司建立派遣合作關(guān)系。員工實際工作關(guān)系在本單位，由本單位使用員工，安排員工工作，實際管理員工，但不負責給員工辦理社保和公積金。這樣做可以減輕單位人事的事務(wù)性工作壓力，簡化用工流程。

企業(yè)什么要選擇社保公積金代理服務(wù)？

1、事務(wù)性工作，耗時間。企業(yè)HR疲于事務(wù)性工作，難以付出精力深度研究和長期跟蹤，無法全面解決問題。

2、公司業(yè)務(wù)擴張，管理壓力大。全國多地建立分公司或辦事機構(gòu)，公司需耗費大量時間和成本開設(shè)社保、公積金賬戶并配置專業(yè)崗位人員。

3、全國政策復(fù)雜。社保和公積金屬地政策差異性很大，需要專業(yè)服務(wù)商協(xié)助。

4、員工參保意識強、要求高。如今網(wǎng)絡(luò)信息發(fā)達，社保關(guān)系到醫(yī)療、養(yǎng)老、生育待遇，還掛鉤眾多公共政策，買房落戶等，涉及員工生活方方面面，員工非常關(guān)注自身參保情況，斷繳后果嚴重。公積金待遇是每一個買房族都希望能享受到的待遇，利率遠低于商貸，公積金福利可以增加員工的穩(wěn)定性。

企業(yè)選擇社保公積金代理服務(wù)，既省時省心，也合規(guī)用工，保證了員工待遇。