一、申報(bào)條件

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2022年1月1日起申報(bào)生育津貼，須符合法定生育條件的女職工，其生育時(shí)應(yīng)在杭州市行政區(qū)域內(nèi)的用人單位參加杭州市職工醫(yī)保(同步繳納生育保險(xiǎn))，并連續(xù)繳費(fèi)滿12個(gè)月（生育時(shí)已連續(xù)繳費(fèi)滿12個(gè)月）。

?2021年度生育且在2021年12月31日前已連續(xù)繳費(fèi)滿12個(gè)月可在2022年按原政策申請(qǐng)。

二、申報(bào)時(shí)間

女職工產(chǎn)后至次年年底前；建議當(dāng)年生育的，在用人單位上年度職工平均工資核定（與社保繳費(fèi)工資基數(shù)一致）后申報(bào)。

三、計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)

女職工新生兒出生時(shí)的用人單位上年度職工月平均工資÷30×生育女職工法定產(chǎn)假天數(shù)；用人單位職工平均工資超過省平工資300%的,按省平工資300%計(jì)算,低于省平工資60%的,按省平工資60%計(jì)算。

四、申領(lǐng)主體

生育津貼原則上由用人單位申報(bào)領(lǐng)取，如生育女職工確需由個(gè)人申報(bào)領(lǐng)取的，應(yīng)取得用人單位同意并蓋章。