進入鐵路一年，列車長總是針對我，怎么辦？

鐵路屬于嚴重繼承了體制里的氛圍，可體制里是有編制的存在，不想受著還可以擺爛。鐵路因為改制的原因，沒有了以前那種類似于編制的用工制度了。

在體制里，當面懟了主任，他能整人，但是開除不了你。以前鐵路也是，別說一個工長了，就是車間主任，真惹急了，打了又何妨?，F(xiàn)在不行了，跟路局直簽的還好，好歹還算個正式職工。只要大錯不犯，即使小事不斷，站長主任什么的，雖然看著糟心，但最多也就給穿點小鞋，也開除不了。要是派遣、外包三方的，不能說一點地位也沒有吧，但遇見點事只能忍著，忐忑不安的一點底氣也沒有，但即使是派遣的只要不是違法犯罪，引發(fā)重大事故，單位也拿你沒啥辦法。

其實在任何職場里，煩心的事情都很多，所以就不能單純的把這種遭遇完全歸咎于這個工作，即使忍受不了后期去換工作，但是要知道不可能保證下一份個工作就遇不到事精領(lǐng)導吧？難道再接著換工作？總有換不下去的時候。鐵路乘務員面試要求：18周歲以上，男女不限，學信網(wǎng)可查大專以上學歷（在讀即可），上幾天休幾天，月工作10-15天。工作期間免費提供食宿。面試通過后崗前培訓7天左右直接分車上班。高鐵乘務線上，報名及現(xiàn)場資格審查方式：登錄山東中乘旅服人才網(wǎng)點擊“乘務員公開面試”

所以，自己要提升應對這種情況的能力，甚至可能比換工作要重要。多學學搞人際關(guān)系（包括但不限于做狗腿，請客送禮等等），還要多學學耍心眼，或者是學學怎么給自己弄個脾氣火爆，刁鉆古怪，那種誰也不愿意多招惹的人設。不論方向是什么，都是在職場里或多或少需要掌握的，無論是對現(xiàn)在的工作，還是將來的工作，都是有幫助的。