獨自一個人和建立團隊都能攀登SCI論文這座高峰，但為何越來越多的人寧愿獨自扛起重?fù)?dān)?原因就出在了備受大家關(guān)心的含金量上。接下來本文就分享下SCI論文加人對含金量的影響。

　　首先，SCI論文加人=SCI含金量被分隔

　　同一篇SCI論文，不管作者人數(shù)是多還是少，本身的學(xué)術(shù)價值是不變的。同一篇SCI論文的學(xué)術(shù)價值，折射到一個人和多個人身上，體現(xiàn)的含金量自然不相同。前者獨自美麗，后者是多個人分一杯羹。

　　SCI論文加人，相當(dāng)于增加了SCI論文作者人數(shù)，這不就是分SCI論文蛋糕的人數(shù)變多了，明眼人都能看出來會降低每個作者所享有的含金量。

　　其次，SCI論文加人=有不被認(rèn)可的風(fēng)險

　　SCI論文能加人，等于這個人對SCI論文有實質(zhì)性的貢獻，如果貢獻超過了自己，就會導(dǎo)致自己署名位次更靠后，就很容易超出評審單位認(rèn)可的范圍。這就是說不加人還有加分可拿，加人后可能一分都摸不著了。

　　你看，SCI論文加人了，個人含金量卻低了，還可能超出認(rèn)可范圍，在評職稱、評獎等競爭中，可能本來可以拿10分，結(jié)果加人后只能拿6分或者1分都摸不著，進而可能就因為這幾分之差，無法晉升或獲獎等。既然這樣，干嘛不試試獨自發(fā)表SCI論文呢?有能力的學(xué)者們，挑戰(zhàn)SCI獨著論文吧，一旦成功了，是真香