日本の集団は、職場(chǎng)はもとより、地域の集まりや趣味の習(xí)い事のグル一プであっても、その集団を構(gòu)成する人々の結(jié)びつきが強(qiáng)く、集団の中での地位の上下関係が重視され、それに従って振舞うことを期待されるケースが多い。これを「序列社會(huì)」と呼び、縦割りの社會(huì)つまり「タテ社會(huì)」ともいう。 譯：在日本的集體組合中，職場(chǎng)就不用說(shuō)了，即便是區(qū)域集團(tuán)或一些興趣組織，身

處其中的人有很強(qiáng)的集體感

，重視集體中的上下關(guān)系，且會(huì)按照集體中的規(guī)則行事。這就叫“序列社會(huì)”，

如果是上下等級(jí)縱向分劃的社會(huì)

也叫做“縱向社會(huì)”。 參考：日本的集團(tuán)以職場(chǎng)為根據(jù)地形成地域集團(tuán)和興趣，

這個(gè)集團(tuán)的構(gòu)成人員聯(lián)系密切，

重視集團(tuán)中的上下關(guān)系，據(jù)此來(lái)展開(kāi)活動(dòng)，這被稱為“序列社會(huì)”，也叫做縱向社會(huì)。