論證結(jié)構(gòu)通俗點(diǎn)講就是三個(gè)分論點(diǎn)如何設(shè)計(jì)。

雖然不同的主題可以選擇不同的論證結(jié)構(gòu)。但是其本質(zhì)還是圍繞“是什么、為什么、怎么辦”進(jìn)行分析的。

其中比較常用的方式有：

1、為什么-為什么-為什么

2、是什么-為什么-為什么

3、為什么-為什么-怎么辦

例1為什么-為什么-為什么

《選拔人才，冒尖為上 》

分論點(diǎn)1：管理崗位更需要冒尖人才。

分論點(diǎn)2：創(chuàng)新戰(zhàn)略更渴望冒尖人才。

分論點(diǎn)3：頂尖領(lǐng)袖只能是冒尖人才。

例2是什么-為什么-為什么

《以謙卑之心砥礪前行》

分論點(diǎn)1：謙虛是一個(gè)人內(nèi)在前進(jìn)的驅(qū)動(dòng)力。

分論點(diǎn)2：時(shí)刻懷有謙虛之心，是一個(gè)人不斷進(jìn)步的源泉。

分論點(diǎn)3：謙虛之人更能接受新的觀點(diǎn)，新的知識(shí)。

例3為什么-為什么-怎么辦

《淺談多樣性與一致性》

分論點(diǎn)1：一致性可以促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部和諧，助力企業(yè)長(zhǎng)久發(fā)展。

分論點(diǎn)2：多樣性有利于提升企業(yè)活力，激勵(lì)員工創(chuàng)新。

分論點(diǎn)3：實(shí)現(xiàn)多樣性與一致性的完美結(jié)合，看似簡(jiǎn)單，但落實(shí)到行動(dòng)上，企業(yè)應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)呢?如教育之于城邦，制度實(shí)乃企業(yè)協(xié)調(diào)兩者之法。