對(duì)于在廠區(qū)里上班的工友來(lái)說(shuō)，忙碌了一個(gè)夜班想多休息一下，請(qǐng)假就成了首選。但是在廠里，如果你對(duì)請(qǐng)假這件事不走尋常路的話，很有可能就損失“慘重”！

正常情況下，請(qǐng)假是需要告知領(lǐng)導(dǎo)的，如果你沒(méi)有經(jīng)過(guò)你的同意或擅自離崗的話就會(huì)被認(rèn)定為曠工。曠工是一件特別不好的事，因?yàn)樗赡軙?huì)影響你的工資收入和你的下一份工作。

怎么做就算曠工？

1、上班遲到、下班早退或者直接不去

不要小看遲到和早退，車間整個(gè)工作小組等你一個(gè)人才能正常開(kāi)工的話，這個(gè)損失肯定不小。

2、有情緒不去上班

心情不好，昨天沒(méi)有休息好，然后就不想去上班了。

3、擅自離崗

大多數(shù)廠自離是沒(méi)有工資的，因?yàn)闆](méi)有辦理相關(guān)離職手續(xù)強(qiáng)行離職，這也屬于曠工范疇之內(nèi)，情況就比較嚴(yán)重。離職也要走流程的，不能想來(lái)就來(lái)，想走就走。

曠工會(huì)得到什么懲罰呢？

1、扣除相應(yīng)的工資

廠里對(duì)于曠工肯定會(huì)有相關(guān)規(guī)定，工資也會(huì)按上班打卡記錄來(lái)計(jì)算，曠工就會(huì)扣除相應(yīng)工資，這對(duì)外出打工的工友們來(lái)說(shuō)肯定是不小的損失。

2、警告處理

有些工廠可能會(huì)把你的行為公布在公告欄上并做以警示，初次曠工一般只是警示，但是如果多次曠工的話，那就不是這么簡(jiǎn)單了。

3、勸退或調(diào)崗

很多人為什么會(huì)被廠里辭退或者調(diào)崗，多半是因?yàn)闀绻ご螖?shù)過(guò)多。

4、加入黑名單

黑名單這個(gè)東西大家再熟悉不過(guò)，不遵守廠內(nèi)相關(guān)規(guī)定，尤其是曠工給廠里帶來(lái)重大損失的，一旦進(jìn)入黑名單，下一次找工作都會(huì)受到一定影響。

在廠里上班，曠工是一件非常嚴(yán)重的事，它不僅和你的工資相關(guān)，還和未來(lái)的發(fā)展有一定的影響！所以，各位工友請(qǐng)假一定要走正常的程序，絕對(duì)絕對(duì)不要去曠工！