我們都知道現(xiàn)在開公司的成本非常高，房租、水電、人力,每一項都需要不少成本。要想公司能夠長久開下去，就必須要控制住成本。一般那些大公司會請一個專員來處理人事上的工作，例如社保開戶，繳納等。但是對于小微企業(yè)從成本上考慮從單獨請人就不劃算了。那么小微企業(yè)怎么交社保才最劃算呢？

其實很簡單，要想省時省力的話，只需要找一個人力資源公司去給員工繳納社保，這樣和自己開戶繳納的沒差。企業(yè)需要做的呢，就是在規(guī)定時間前確定自己內部人員的異動情況，然后上報給人力資源公司，再支付本月的社保費用即可。服務費一般在簽約時候支付，武漢的價格一般在50元左右一個月，如果人多可能還會優(yōu)惠一點。交給人力資源公司辦這個會剩下不少成本，比如開戶的時候需要有至少3名及以上的員工去參保才可以開社保賬戶，開設后還要學習社保系統(tǒng)，學習企業(yè)管理。但是現(xiàn)在只需花少許手續(xù)費然后將大把時間省下來去處理別的業(yè)務，是不是比較劃算呢？

現(xiàn)在你知道小微企業(yè)怎么交社保了嗎？方法已經(jīng)告訴你了，我們下期再見！