軟論文和論文都可以是職稱單位認(rèn)可的加分方式，但是兩者的方式不同，代表的含金量也不同，加分也不同。那么，軟論文哪個加分高呢？軟加分比普通論文高，要看實際加分標(biāo)準(zhǔn)。

軟件是計算機(jī)軟件的作權(quán)，在評價職稱時，通常與專利進(jìn)行比較。論文是在期刊上公開發(fā)表的一篇文章。由于期刊的等級不同，會有不同的劃分，評價職稱的加分也會有所不同。所以對比軟論文的加分水平，首先要知道論文是什么級別的；第二，我們需要知道這個單位職稱的加分政策。

第一，論文等級

論文可以是普通論文、國內(nèi)核心論文、sci論文、ei論文等。論文級別越高，職稱加分越高。而且不同級別的論文跨度比較大，很難說所有論文的加分都比軟論文高，或者說比軟論文低。

第二，本單位職稱加分政策

不同的職稱單位有不同的加分政策標(biāo)準(zhǔn)。同一個軟的或者同一篇論文在不同的職稱單位可能會有不同的加分。軟的和論文的加分，我們需要看看同一個職稱單位的軟加分?jǐn)?shù)，論文的加分?jǐn)?shù)，得到的對比結(jié)果才是最正確的。此外，軟評職稱是有局限性的。參與者需要記住，了解本單位職稱評審是否可以使用軟評職稱。

根據(jù)常見的職稱加分政策，軟加分是10分或更低，而論文加分相對分散。比如一篇國內(nèi)核心6分左右，一般期刊更低，sci會更高。根據(jù)這個加分標(biāo)準(zhǔn)，我們可以得出結(jié)論:軟的比普通論文高，但是不如sci論文高。建議參與者根據(jù)本單位的加分政策進(jìn)行比較。