在整個(gè)2022年，湖北人力資源中心和武漢多家國企有過人事檔案專審項(xiàng)目的合作。我中心的專審工作保密性、專業(yè)性和保質(zhì)保量，也受到其他單位的一致好評(píng)。我們都知道，涉及人事檔案專審，主要是針對(duì)干部人事檔案進(jìn)行專項(xiàng)審核。那么作為本土機(jī)構(gòu)，武漢檔案專審機(jī)構(gòu)如何發(fā)揮最大優(yōu)勢(shì)呢？

首先，檔案專審一定要專業(yè)。畢竟人事檔案和其他類的項(xiàng)目有區(qū)別，不僅檔案專審周期長(zhǎng)，過程復(fù)雜；而且每一項(xiàng)流程都有法可依，有依據(jù)可循。所以武漢檔案專審機(jī)構(gòu)，首要做的就是提高團(tuán)隊(duì)人員的專業(yè)性，需要熟練掌握涉及檔案相關(guān)的各項(xiàng)法律法規(guī)，為檔案專審打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

其次，檔案專審工作思路要清晰。雖然人事檔案專審的法規(guī)條款有大框架，但是在指導(dǎo)具體工作時(shí)，難免會(huì)有不同的解讀，比如參工時(shí)間的認(rèn)定，有多達(dá)10種情況，而且檔案中記載的信息可能會(huì)有重疊，這就需要具體問題具體分析。在專審工作開展前，一定要和甲方談好檔案專審的具體事項(xiàng)，比如一審交檔案時(shí)間，檔案材料收集截止時(shí)間、移交檔案時(shí)間等等，為工作人員規(guī)劃一個(gè)清晰的工作流程。

最后，也是很多甲方容易忽略的一點(diǎn)，那就是要核實(shí)專審機(jī)構(gòu)的資質(zhì)文件是否齊全。武漢檔案專審機(jī)構(gòu)有很多，但是并不是所有的機(jī)構(gòu)都具備檔案專審資格，選一家靠譜的檔案專審機(jī)構(gòu)就顯得尤為重要了。