對于很多人來說，在了解過IT行業(yè)的薪資之后，就會非常向往面對這種情況，有一些人就會打算轉(zhuǎn)行加入到IT行業(yè)當中，哪怕自己明明是零基礎(chǔ)，那么一些人在選擇培訓機構(gòu)的時候，往往會存在一些困惑或者不解。

優(yōu)就業(yè)和黑馬哪個好？這個問題是比較多人關(guān)注的，接下來為大家解答一下。

優(yōu)就業(yè)和黑馬都屬于國內(nèi)發(fā)展得不錯的大品牌機構(gòu)，大家會考慮選擇這兩家是無可厚非，不過這兩家都屬于線下教學機構(gòu)，要知道線下辦學成本較高，一般根據(jù)課程收費，像熱門一點的課程收費都在兩萬以上，整體來說線下機構(gòu)價格還是比較貴的，沒點經(jīng)濟實力，建議慎重選擇，畢竟誰的錢都不是大風刮來的，沒有那么大的試錯成本。

在知名度上可能優(yōu)就業(yè)要高一些，但是我們也不能就按照知名度來判定哪個機構(gòu)好，這是不公平的，需要我們?nèi)轿坏脑敿毐容^才行，這樣得出的結(jié)果才是最真實有效的。每個人的需求都是不一樣的，適合每個人的機構(gòu)也是不一樣的，千萬不要盲目的跟風。

首先從師資方面來看，師資力量是衡量一家培訓機構(gòu)好壞的重要標準，一個合格的培訓講師要在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)有多年的項目實戰(zhàn)經(jīng)驗，要不斷學習IT新技術(shù)，這樣才能做到與企業(yè)的實際需求無縫對接，提高學員的項目實戰(zhàn)能力。

其次機構(gòu)的行業(yè)口碑已經(jīng)成為我們考察培訓機構(gòu)靠譜與否的衡量標準之一，因此，在考察其行業(yè)口碑的時候，建議你根據(jù)線上線下相結(jié)合的來考察了解，在實地要多和在學學員去深入交流，從側(cè)面了解機構(gòu)的真實口碑情況。

最后從就業(yè)率方面看，就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量在很大程度上反映出一家培訓機構(gòu)的課程研發(fā)是否和企業(yè)的實際需求相一致，讓學員能學以致用是培訓學校的基本目標。一定要辨別下真實的就業(yè)薪資和就業(yè)承諾，很多培訓機構(gòu)只是口頭承諾就業(yè)或者在就業(yè)保證方面玩了一些文字游戲。

國內(nèi)的培訓機構(gòu)也比較多，也不一定在這里糾結(jié)，多拉參數(shù)比較才能知道合適自己的培訓機構(gòu)，在IT教育培訓的范疇內(nèi)，網(wǎng)時代教育也是個不錯的選擇，無論是教學質(zhì)量還是就業(yè)率都是挺不錯的，大家可以去參考對比。