最近有很多網(wǎng)友都在問，小微企業(yè)有必要交社保嗎？小微企業(yè)真的可以交社保嗎？今天小編就來和大家一起探討一下，關(guān)于小微企業(yè)可以交社保嗎的問題。

小微企業(yè)是有必要給員工繳納社保的，因?yàn)槠髽I(yè)給員工繳納社保是國(guó)家強(qiáng)制規(guī)定的，不論是大中小企業(yè)還是小微企業(yè)都是有義務(wù)給員工繳納社保的。根據(jù)《勞動(dòng)法》第72條規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)繳納，繳納社保保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

但是對(duì)于很多小微企業(yè)來說，人員數(shù)量較少，企業(yè)規(guī)模較小。如果您的公司剛剛起步，沒有專門的人事專員，那您可以委托當(dāng)?shù)氐娜肆Y源公司進(jìn)行小微企業(yè)社保代繳。一般來說就是和代繳社保的人力資源公司簽訂代繳協(xié)議，每個(gè)月轉(zhuǎn)賬付款，其他的事情就交給人力資源公司全權(quán)負(fù)責(zé)啦！

最后小編提醒大家，不管是大型企業(yè)還是小微企業(yè)，只要企業(yè)有職工，那么就要為員工繳納社保，就算是個(gè)體工商戶，產(chǎn)生了員工雇傭關(guān)系，也要給員工繳納社保。以上就是小編關(guān)于小微企業(yè)可以交社保嗎的全部講解啦！